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任春菊

作品数：3 被引量：5H指数：2
供职机构：天津商业大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇员工学历
  • 1篇指标体系
  • 1篇涂料
  • 1篇就业
  • 1篇就业指数
  • 1篇矩阵
  • 1篇矩阵分析
  • 1篇科教

机构

  • 3篇天津商业大学

作者

  • 3篇任春菊
  • 2篇李垣明

传媒

  • 1篇合作经济与科...
  • 1篇今日财富

年份

  • 2篇2010
  • 1篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
企业培训绩效结果层评估方法研究——以JL涂料有限公司为例
伴随着企业之间日趋激烈的竞争，提高企业内部人力资源素质，成为企业发展的战略性要求。然而，长期以来我国企业由于对培训评估认识不足，缺乏有效的培训效果评估工具等原因，培训评估工作远远落后于培训的发展。培训绩效评估作为企业培训...
任春菊
关键词：指标体系
文献传递
论员工学历与水平流动之间的关系被引量：2
2009年
本文是对员工学历与水平流动之间相关关系的探究,以天津市产学研联盟为例,通过问卷调查的方法获取数据。文中提出将总和指标作为测算标准,进而对不同学历员工的水平流动进行比较分析,为企业内部人才的合理流动提供对策。
任春菊李垣明
关键词：员工学历
天津市科教文卫行业就业指数与矩阵分析
2010年
本文主旨在于研究天津市科教文卫行业的就业指数与矩阵下的结构与强度，分析原因并对其基本走势给出定性分析。指数与矩阵下的结构与强度是研究就业的两个重要指标，就业结构反应行业的就业比重，而就业强度反应的是行业稳定性，二者用于衡量就业缺一不可。
李垣明任春菊
关键词：就业指数
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