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暴奉睿

作品数:5 被引量:3H指数:1
供职机构:天津外国语大学更多>>
相关领域:文化科学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 2篇自动化与计算...

主题

  • 2篇招聘
  • 2篇教师
  • 2篇教师评价
  • 2篇公开招聘
  • 2篇发展性
  • 2篇报名系统
  • 1篇心理健康
  • 1篇人际
  • 1篇人际关系
  • 1篇宿舍
  • 1篇宿舍人际关系
  • 1篇团体
  • 1篇团体箱庭疗法
  • 1篇箱庭疗法
  • 1篇奖惩
  • 1篇奖惩性
  • 1篇奖惩性评价
  • 1篇角色
  • 1篇发展性教师
  • 1篇发展性教师评...

机构

  • 5篇天津外国语大...

作者

  • 5篇暴奉睿
  • 2篇孙毅
  • 2篇李静
  • 2篇赵春喜
  • 2篇韩嘉彬
  • 2篇修永富
  • 1篇姜婷
  • 1篇黄俊
  • 1篇孟红霞
  • 1篇张蕾

传媒

  • 2篇信息系统工程
  • 2篇职业技术
  • 1篇青年与社会(...

年份

  • 3篇2014
  • 2篇2011
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
公开招聘报名系统设计与应用研究(下)——以天津外国语大学为例
2014年
高等学校的公开招聘是一项极为繁琐的工作,传统的公开招聘和管理模式在不断更新变换的行业环境下,已经慢慢跟不上时代发展的脚步。随着互联网的迅猛发展和计算机技术、通信技术的高速发展,网上招聘这一新兴的招聘方式越来越受到大多数用人单位的喜爱。本文在深入分析现代人力资源管理理念的基础上,结合天津外国语大学公开招聘工作的实际情况,对网上报名系统的开发模式、招聘流程、数据库设计、功能模块和主要关键技术进行了分析和举例说明。希望通过公开招聘报名系统的应用能够提高人事部门工作效率,进一步促进发展学校的教育事业。
孙毅暴奉睿韩嘉彬赵春喜修永富李静
关键词:公开招聘报名系统
公开招聘报名系统设计与应用研究(上)——以天津外国语大学为例
2014年
高等学校的公开招聘是一项极为繁琐的工作,传统的公开招聘和管理模式在不断更新变换的行业环境下,已经慢慢跟不上时代发展的脚步。随着互联网的迅猛发展和计算机技术、通信技术的高速发展,网上招聘这一新兴的招聘方式越来越受到大多数用人单位的喜爱。本文在深入分析现代人力资源管理理念的基础上,结合天津外国语大学公开招聘工作的实际情况,对网上报名系统的开发模式、招聘流程、数据库设计、功能模块和主要关键技术进行了分析和举例说明。希望通过公开招聘报名系统的应用能够提高人事部门工作效率,进一步促进发展学校的教育事业。
孙毅暴奉睿韩嘉彬赵春喜修永富李静
关键词:公开招聘报名系统
浅析发展性教师评价中教师的角色转换
2011年
适应时代要求和教师角色的转变,发展性教师评价正在形成和完善并成为发展的趋势,本文从教师在评价主体、评价过程以及对评价结果的认可度三个方面的角色转换进行探讨,以期为高校教师评价手段的利弊研究提供参考。
暴奉睿
关键词:发展性教师评价角色
试论团体箱庭疗法在改善宿舍人际关系中的作用
2014年
文章从大学生宿舍人际交往的特点出发,针对大学生宿舍人际交往过程中出现的问题,探讨团体箱庭疗法对于改善大学生宿舍人际关系的作用。
孟红霞暴奉睿姜婷张蕾黄俊
关键词:团体箱庭疗法宿舍人际关系心理健康
高校教师奖惩性评价与发展性评价的比较分析被引量:3
2011年
教师评价制度是高校师资队伍管理的重要环节,本文将传统的奖惩性教师评价制度与国外教师评价新趋势:发展性教师评价制度进行分析比较,从两种评价制度的定义与内涵、关注方向、评价主体及评价结果反馈四个方面进行利弊分析。
暴奉睿
关键词:教师评价奖惩性发展性
共1页<1>
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