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诺氟沙星锌滴眼液的研制: 2004年; 目的　研制一种眼局部应用的诺氟沙星锌滴眼液。方法　按滴眼液制备工艺制备了诺氟沙星锌滴眼液 ;建立了性状、鉴别、酸碱度、含量测定等质控方法 ,并进行了稳定性、抑菌实验和眼局部刺激性试验。结果　以紫外分光光度法测定诺氟沙星锌滴眼液的含量 ,平均回收率为 1 0 0 .0 3% ,RSD为 1 .2 6 % ;滴眼液稳定性良好。结论　该制剂制备工艺可行 ,性质稳定。; 程合理赵新民杨旭张平孙旭群孙红玲; 关键词：诺氟沙星锌滴眼液质控标准

黄芪根、茎叶中黄芪甲苷的含量比较被引量：11: 2010年; 目的:采用HPLC-ELSD法测定黄芪根、茎叶中黄芪甲苷的含量。方法:HPLC-ELSD法,Luna C18柱(4.6mm×150mm,5μm),流动相:乙腈-水(35∶65),流速:1.0mL·min-1;ELSD参数为漂移管温度105℃,载气流速2.8L·min-1。结果:不同产地黄芪根中黄芪甲苷的含量分别为0.096%、0.116%、0.081%,黄芪茎叶中黄芪甲苷的含量分别为0.219%、0.198%、0.232%。结论:黄芪茎叶中黄芪甲苷的含量明显高于黄芪根,黄芪茎叶有潜在的开发价值。; 程合理; 关键词：黄芪甲苷茎叶

栀子环烯醚萜和栀子黄色素的提取、分离和纯化研究: 目的：探讨从栀子果实中提取、分离、纯化栀子环烯醚萜和栀子黄色素的工艺。研究以水作为溶剂替代了传统的有机溶剂提取栀子环烯醚萜和栀子黄色素的工艺。通过单因素试验确定水提栀子黄色素和栀子环烯醚萜的提取条件，并在此基础上考察大孔...; 程合理; 关键词：制药工程栀子黄色素大孔树脂提取纯化; 文献传递

金融企业职工人体成分分析及与血压关系研究: 2014年; 目的:了解和评价金融企业职工的身体状况,指导对自身健康进行有效的管理。方法:选择某金融企业体检者497名,排除严重心脑肝肾疾病,肿瘤患者,急性炎症患者及长期服药者等。通过Biospace In Body 220人体成分分析仪对身体水分含量、蛋白质、无机盐、体脂肪、骨骼肌含量、体质指数、体脂百分比、腰臀脂比等指标进行测定。同时测定血压。所有指标的测定均由我院医护人员经过统一培训后进行操作。结果:除体脂肪外,身体水分、蛋白质、无机盐、骨骼肌肉量、体质指数、体脂百分比、腰臀脂比均受性别的影响(p<0.05)。除身体水分外,人体成分中蛋白质、无机盐、体脂肪、骨骼肌肉量、体质指数、体脂百分比及腰臀脂比均与收缩压、舒张压水平密切相关(p<0.001)。结论:金融企业职工倾向于体脂肪超标,人体成分与血压水平密切相关。通过对人体成分的分析,可早期发现人体成分的异常变化,指导改变不良的生活方式和行为,对自身健康进行有效的管理,预防相关疾病的发生。; 李秋姬芳勤程合理; 关键词：血压

HPLC法测定明目地黄丸中芍药苷的含量被引量：4: 2008年; 目的采用高效液相色谱法测定明目地黄丸中芍药苷的含量。方法高效液相色谱法，Hypersil C18色谱柱（4．6mm×250mm，5μm），流动相：乙腈旬．05mol·L“磷酸二氢钾溶液（12．88），检测波长：230nm，流速：1．0ml·min^-1；结果芍药苷在0．2032—1．0160μg范围内有良好的线性关系，r=0．9997（n：5），平均回收率为97．18％。结论该方法简便，准确，可用于明目地黄丸的质量控制。; 程合理; 关键词：高效液相色谱法明目地黄丸芍药苷

栀子苷的抗炎作用实验研究被引量：49: 2004年; 目的　研究栀子苷的抗炎作用。方法　观察栀子苷对小鼠耳廓二甲苯致炎及大鼠角叉菜胶致足跖肿胀的影响 ,了解栀子苷的抗炎症的作用。结果　栀子苷对二甲苯所致小鼠耳廓及角叉菜胶所致大鼠足跖炎症均有不同程度的抑制作用。; 程合理赵新民; 关键词：栀子苷抗炎作用中药药理

九味伤痛酊渗漉提取工艺研究: 2013年; 目的:优选九味伤痛酊的最佳渗漉提取工艺。方法:以延胡索乙素含量为指标,采用正交试验优选九味伤痛酊的最佳渗漉提取工艺。结果:最佳渗漉工艺条件为药材粉碎成中粉,用8倍量80%乙醇进行渗漉。结论:优选出的提取工艺稳定、方便、合理、可行。; 王永英程合理; 关键词：正交实验延胡索乙素

影响临床合理使用抗菌药物的综合因素分析被引量：3: 2008年; 抗菌药物在临床治疗各种感染性疾病中的使用越来越广泛，近年来，由于抗菌药物使用不合理现象的频繁发生，导致耐药菌株增多、致病菌发生变异、医院内感染率增大等问题的出现，提高使用抗菌药物的合理性，保证使用抗菌药物的有效性、安全性，已成为临床迫切需要解决的问题。本文根据对本地四所省、市级医院临床使用抗菌药物中出现不合理现象的调研情况，分析影响合理使用抗菌药物的原因，提出相应的预防对策。; 徐学君徐德琴王成军晋霞程合理; 关键词：抗菌药物合理用药影响因素

主管选聘机制在创新公立医院人事管理中的实践被引量：7: 2015年; 随着社会快速发展和公立医院改革的深入推进,公立医院作为公益性事业单位,正面临着人事改革的重要课题。如何建立科学合理的行政人事管理体制和激励机制是其中重要一环。笔者结合自己所在医院开展的职能部门主管选聘机制,探讨创新公立医院行政人事管理体制,提升医院管理水平。指出建立主管选聘机制,拓宽了医院行政职能部门人员的晋升渠道,搭建了一个新的平台,形成了良好的薪酬激励机制。; 方秀斌高长林程合理; 关键词：人事管理

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程合理