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苏志轩

作品数：4 被引量：5H指数：1
供职机构：河北工业职业技术学院更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇以人为本
  • 1篇院校
  • 1篇人际
  • 1篇人际关系
  • 1篇人为本
  • 1篇生态
  • 1篇生态旅游
  • 1篇市场经济
  • 1篇市场经济体制
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业员工激励
  • 1篇自然保护
  • 1篇文化
  • 1篇物质财富
  • 1篇旅游
  • 1篇旅游区
  • 1篇旅游区域
  • 1篇精神财富
  • 1篇经济体

机构

  • 4篇河北工业职业...

作者

  • 4篇苏志轩
  • 4篇孙景君

传媒

  • 2篇集团经济研究
  • 1篇商场现代化
  • 1篇党史博采（下...

年份

  • 1篇2008
  • 3篇2007
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
高职院校干部教育培训的探索
2008年
高等职业教育面临着难得的发展机遇,中层干部是高职院校的中坚力量,加强干部培训对高职院校发展至关重要,本文通过对干部培训工作的探索。
苏志轩孙景君
关键词：高职院校干部培训
浅议生态旅游被引量：1
2007年
生态旅游是指对环境负责的、不干扰自然区域的旅游，其目的是享受自然，观赏自然和促进自然保护，并通过旅游使旅游区域的居民在社会经济发展方面获益。其主要特点：
苏志轩孙景君
关键词：生态旅游自然保护旅游区域
浅议企业员工激励个性化原则被引量：3
2007年
企业员工激励存在的偏差,要求激励走向个性化,激励应与贡献挂钩,激励应与需要联系,激励应与个性符合,激励应与发展一致。激励个性化原则包括激励手段灵活性、激励方法多样化、激励方式弹性化、激励措施具体化、激励效果高效化。
孙景君苏志轩
关键词：个性化
塑造以人为本和谐的企业文化被引量：1
2007年
企业文化从广义上讲，是一个企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和。狭义的企业文化，是指企业所创造的独具特色的精神财富，包括思想、道德、价值观念、人际关系、精神风貌，以及与此相适应的组织与活动等。近年来，随着我国市场经济体制的逐步建立，企业逐渐成为独立的市场主体，在激烈的市场竞争中，许多企业开始致力于探索建设自身的文化，以求获得自身快速发展的基础。
苏志轩孙景君
关键词：企业文化以人为本市场经济体制精神财富物质财富人际关系
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