张可军
- 作品数：4 被引量：3H指数：1
- 供职机构：深圳信息职业技术学院更多>>
- 发文基金：河南省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 组织公民行为的类型、影响及其管理策略
- 2016年
- 通过梳理文献,本文总结出四类组织公民行为(OCB),分析了它们的影响因素和潜在影响,在此基础上提出相应的管理对策。这些研究有利于管理者正确识别和处理不同类型的组织公民行为。
- 张可军
- 家族主义信任对非亲属核心员工忠诚行为影响研究
- 2020年
- 首先从家文化和信任文化两个方面分析了家族主义信任存在的社会基础,然后在此基础上提出了家族企业非亲属核心员工的概念,认为在“报”的心理缺失情形下,家族企业非亲属核心员工对家族企业忠诚度下降、谋私利行为增多,最后针对分析的问题,提出了几点建议。
- 张可军程云喜
- 家族企业非亲属核心员工派系形成、后果及其对策研究被引量：1
- 2018年
- 非亲属核心员工在家族企业内部形成不同派系是常见而又被忽视的一个企业现象。本文在分析家族企业非亲属核心员工派系形成的根本原因及其对家族企业产生的不良后果的基础上,从家族企业企业主、非亲属核心员工和制度建设等方面提出几点对策建议,以期能对解决家族企业内部非亲属核心员工形成派系带来的问题有所帮助。
- 张可军程云喜
- 关键词：家族企业派系
