程云喜
- 作品数：67 被引量：114H指数：6
- 供职机构：河南工业大学管理学院更多>>
- 发文基金：河南省教育厅软科学研究计划项目国家自然科学基金河南省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学建筑科学更多>>
- 小微企业融资能力焉何低下:一个基于社会资本博弈的视角分析
- 2018年
- 目前小微企业融资能力不强,社会资本水平不高是重要影响因素。静态情景下博弈结果表明,小微企业成员的行为易陷入囚徒困境。但长期博弈会走出囚徒困境并达成交易,这其中需要增大社会资本,而良好的文化和较高的信任程度起着关键作用。
- 任迎迎程云喜
- 关键词：融资能力社会资本囚徒困境
- 转型时期我国教育科研体制改革的若干思考被引量：1
- 2008年
- 本文认为,我国现行教育科研体制中的主要问题,是造成科技资源和新增投入产出分配低效的源头。教育科研体制改革要着眼于加强项目与经费管理,加强项目执行情况的监督与评估,摒除科研领域中的官本位。逐步形成一个以人为本、和谐有序、充满活力、服务于创新型国家建设的科研管理体制。
- 程云喜
- 关键词：科研经费管理
- 新经济背景下高校人力资源管理创新研究被引量：3
- 2007年
- 本文基于新经济背景,在对高等学校人力资源内在结构特性进行分析的基础上,初步探讨了高校人力资源管理创新的思路,提出人力资源管理部门职能要向直线管理部门回归,人力管理者要转变观念,走出传统的误区,人力资源管理创新要进行系统设计等观点。
- 程云喜
- 关键词：人力资源管理创新
- 企业关系管理新理念
- 1998年
- 本文指出企业关系管理问题层管理科学范围，从狭小的关系到企业关系，讨论了企业的劳资关系，人群关系和公共关系。
- 程云喜
- 关键词：企业劳资关系企业关系管理
- 课堂教学质量的模糊综合评价方法探讨被引量：1
- 2007年
- 本文在对课堂教学特点进行一般研究的基础上,建立了课堂教学质量评价体系,构建了模糊评价模型,并进行了简单的实证研究。
- 程云喜
- 关键词：课堂教学
- “职场囚徒”的诱发机制及消解策略
- 2018年
- “职场囚徒”是当下社会和企业组织中的客观存在,对组织效能产生显著的负面影响。人类合作的困境是其产生的基础条件,而以交易型为主导的领导风格是其产生的现实条件。要消解“职场囚徒”现象,需要从宏观和微观层面进行变革性调整,建立新型的组织关系。宏观上,变革垂直型的组织管理模式;微观上,坚持任务导向与目标导向相结合的治理模式,加强组织与员工的双向沟通,营造奋斗、和谐、公平的组织氛围。
- 李柳程云喜
- 关键词：双向沟通
- 管理者的“人情味”与企业文化
- 1996年
- 管理者的“人情味”与企业文化程云喜，段惠生我国社会主义市场经济和现代企业制度的建立和发展，赋予管理科学新的内涵，客观上要求我国企业在管理理论与管理实践上必须适应这些变化。比如法人治理结构的科学有效，注重经营观念的开放和创新，生产经营与资本经营的有机结...
- 程云喜段惠生
- 关键词：企业文化企业管理
- 企业社会责任绩效评价指标体系的构建
- 2016年
- 近年来,企业社会责任问题频繁出现,受到社会各界的普遍关注。因此,如何对企业履行社会责任的绩效进行客观评价,并以此规范和管理企业行为,成为一个重要的理论和实践课题。文章首先回顾了国内外对企业社会责任的相关研究基础,阐述了企业承担社会责任及其评价的理论基础,在此基础上从员工、消费者、股东、供应商、政府、社区等与企业关系密切的六类利益相关者出发,构建了企业社会责任绩效评价体系。
- 杨苗苗程云喜
- 关键词：企业社会责任利益相关者理论绩效评价指标体系
- 家族企业非亲属核心员工派系形成、后果及其对策研究被引量：1
- 2018年
- 非亲属核心员工在家族企业内部形成不同派系是常见而又被忽视的一个企业现象。本文在分析家族企业非亲属核心员工派系形成的根本原因及其对家族企业产生的不良后果的基础上,从家族企业企业主、非亲属核心员工和制度建设等方面提出几点对策建议,以期能对解决家族企业内部非亲属核心员工形成派系带来的问题有所帮助。
- 张可军程云喜
- 关键词：家族企业派系
- 电子商务信用风险的再思考:一个博弈分析视角被引量：6
- 2007年
- 电子商务信用风险已成为电子商务进一步发展的主要障碍。建立两阶段动态博弈模型并对其求解发现,电子商务中交易者的信用度或守信度与其贴现因子以及管理者(即政府)的监管概率(即发现概率)和惩罚力度成反比;而政府的监管力度与惩罚力度、交易者贴现因子的平方以及政府的监管成本成反比。
- 程云喜
- 关键词：欺诈行为信用监管信用风险
