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李媛

作品数:64 被引量:154H指数:7
供职机构:北京大学人民医院更多>>
发文基金:北京大学人民医院研究与发展基金更多>>
相关领域:医药卫生文化科学经济管理理学更多>>

文献类型

  • 38篇期刊文章
  • 23篇会议论文
  • 1篇专利

领域

  • 51篇医药卫生
  • 8篇文化科学
  • 4篇经济管理
  • 1篇政治法律
  • 1篇理学

主题

  • 11篇医院科研
  • 8篇医院管理
  • 6篇可持续发展
  • 6篇绩效
  • 5篇需求为导向
  • 5篇数据包络
  • 5篇数据包络分析
  • 5篇科研管理
  • 5篇护理
  • 5篇绩效评估
  • 5篇包络分析
  • 4篇信息化
  • 4篇学科
  • 4篇医院学科
  • 4篇实验室
  • 4篇个体化
  • 4篇DEA
  • 3篇信息化平台
  • 3篇医院科研管理
  • 3篇中标率

机构

  • 62篇北京大学

作者

  • 62篇李媛
  • 51篇张华
  • 47篇梁公文
  • 46篇徐涛
  • 46篇王兵
  • 45篇王丹蕾
  • 40篇刘玉兰
  • 13篇荆珊
  • 6篇张春芳
  • 6篇刘岩
  • 5篇刘岩
  • 5篇李佳
  • 4篇李佳
  • 3篇韩娜
  • 3篇刘慧鑫
  • 2篇韩娜
  • 2篇牛屹东
  • 2篇饶慧瑛
  • 2篇杨琳
  • 2篇郁卫东

传媒

  • 27篇中华医学科研...
  • 5篇中华医学会第...
  • 3篇中国医院管理
  • 2篇医院管理论坛
  • 2篇中华医学会第...
  • 1篇中国药房
  • 1篇中国科学基金
  • 1篇中国新药杂志
  • 1篇中国医院
  • 1篇管理观察
  • 1篇中华肩肘外科...
  • 1篇第二届全国医...
  • 1篇第十三次全国...
  • 1篇2015临床...

年份

  • 2篇2024
  • 1篇2021
  • 1篇2019
  • 3篇2018
  • 4篇2017
  • 4篇2016
  • 7篇2015
  • 9篇2014
  • 6篇2013
  • 4篇2012
  • 3篇2011
  • 6篇2010
  • 9篇2009
  • 3篇2008
64 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
三级甲等医疗机构个人科技量值评价体系的构建与应用
2024年
目的探索建立适用于三级甲等医疗机构科技人才的个人科技量值评价体系。方法运用文献调研,结合医疗机构科技评价指标与实践,构建医疗机构个人科技量值评价基本框架。采用德尔菲法筛选指标,采用专家赋值法确定指标系数。采用专家评价法进行内容效度检验。结果构建由科研产出、学术影响、科研条件和学术诚信4个一级指标、6个二级指标和13个三级指标构成的个人科技量值指标体系。各级指标的内容效度指数I-CVI的值为0.83至1,指标总体内容效度指数S-CVI=0.96。应用于医疗机构科技人才的职称评审和人才项目的遴选及跟踪评价。结论个人科技量值评价体系导向高质量科技创新和人才的能力与贡献,为推进科技人才评价改革试点工作提供评价工具。
李媛梁公文胡凡磊申占龙赵翔宇
关键词:德尔菲法
颅底脑膜瘤术后并发臂丛神经损伤患者的护理一例
2017年
患者女性,2 7岁,主诉头痛5个月伴恶心4个月,门诊以“右侧蝶骨嵴脑膜瘤”收入院。患者既往史无特殊,术前患者无明显神经系统阳性体征,遂在全麻下行“右侧蝶骨嵴脑膜瘤切除术”,术中体位为左侧卧位,右上肢向尾侧摆放,妥善固定。手术时间持续1 5 h。术后患者神志清醒,查体:左侧肢体和右下肢肌力正常,活动自如,右上肢肌力Ⅰ级,右肘、腕关节不能屈伸,各手指不能活动,右上肢麻木,痛温觉减退,皮温正常,桡动脉搏动有力。
贾书菊李媛
关键词:颅底脑膜瘤臂丛神经术后并发蝶骨嵴脑膜瘤脑膜瘤切除术下肢肌力
医学研究可持续发展支撑平台的建设与运行机制研究
医学研究的可持续发展离不开学科的交叉与融合、基础与临床的紧密结合、资源与信息的充分共享。北京大学人民医院适应医学发展的趋势,针对医学研究发展中的问题与现状,构建了实验室技术共享平台、临床医学研究三联体以及转化医学合作平台...
梁公文王丹蕾王兵李媛张华徐涛刘玉兰
文献传递
医学研究可持续发展支撑平台的建设与运行机制研究被引量:10
2013年
医学研究的可持续发展离不开学科的交叉与融合、基础与临床的紧密结合、资源与信息的充分共享。北京大学人民医院适应医学发展的趋势,针对医学研究发展中的问题与现状,构建了实验室技术共享平台、临床医学研究三联体以及转化医学合作平台,为医学研究的发展提供全面的支撑平台。
梁公文王丹蕾王兵李媛张华徐涛刘玉兰
依托信息化平台的立体化科研人才培养模式的建立与评价被引量:3
2014年
人才作为医学科研发展的战略资源,是科研医院可持续发展的源动力.医院建立了依托科研管理信息化平台,针对不同年龄阶段、不同发展水平科研人才的发展需求,以青年人才跟踪培养为契机,带动全院学科梯队发展的层次化、立体化科研人才培养模式.并对该模式的实施效果进行评价.
李媛张育军王丹蕾王兵梁公文张华徐涛刘玉兰
关键词:信息化平台
以需求为导向构建医院学科科研发展的梯级改进服务模式被引量:6
2014年
为促进医院学科科研的可持续发展,北京大学人民医院将PDCA循环理论运用于学科科研管理,基于学科科研调研,建立了学科科研发展的梯级改进服务模式.通过该模式的实施,医院持续优化科研服务策略,为学科提供了有力的发展支撑平台与政策,有效促进了学科科研的全面发展.
梁公文王丹蕾王兵李媛刘岩张华徐涛刘玉兰
关键词:PDCA循环医院学科
基于信息系统科研项目全过程管理模式构建与实践被引量:10
2013年
科研项目的进展及经费使用的规范化监管是各类科研机构共同关注的一项重要问题。针对科研项目管理的现状与存在问题,北京大学人民医院构建并实施了基于信息系统的科研项目全过程管理模式,贯穿了科研项目进展、经费管理的全过程。该模式实施以来,医院科研项目的管理水平与效率有了明显的提升。
梁公文王丹蕾王兵李媛张华徐涛刘玉兰
关键词:全过程管理信息系统
1例DSA引导下胃肠营养管置放术护理体会
总结了1例创伤性硬膜下血肿、蛛网膜下腔出血合并肠梗阻病历,经常规经鼻留置胃管、在胃镜引导下置管困难后,在DSA引导下顺利置管的方法。护理要点是置管前充分全面评估患者病情与既往史,特别是有胃肠道手术史的患者,在置管不成功后...
李媛张慧杰刘波赵蓉王静张庆俊
基于信息化平台的科研人才绩效评估体系的构建和应用被引量:8
2017年
目的探索建立基于信息化平台的科研人才绩效评估体系并应用于科研人才评价与激励政策的制定。方法采用德尔菲法和层次分析法,确立科研人才绩效评估体系与指标权重。应用所建立的评估体系,基于科研管理系统中的数据,客观评价科研人员的发展情况和趋势,进行个性化的科研人才培养。结果建立了基于科研能力指标、科研产出指标、所在科研平台指标的科研人才绩效评估体系,并应用于科研人才的评价、激励政策的制定及人才培养。结论所建立的评价体系能够客观的反映科研人才的发展现状,并为人才激励和人才培养提供较为客观的依据。
李媛梁公文王兵王丹蕾张华徐涛
关键词:信息化平台
一种手术备皮辅助用碎发固定结构
本实用新型公开了一种手术备皮辅助用碎发固定结构,包括固定带和固定套,所述固定带固定设置在头部,且固定带与固定套之间固定连接,所述固定套将头部包裹,所述固定套上设有操作孔。固定带和固定套的设计,能够是固定套牢牢的将头发就是...
赵月张惠杰贾书菊李媛
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