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梁公文

作品数:56 被引量:177H指数:8
供职机构:北京大学人民医院更多>>
发文基金:北京大学人民医院研究与发展基金更多>>
相关领域:医药卫生文化科学经济管理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 39篇期刊文章
  • 17篇会议论文

领域

  • 48篇医药卫生
  • 7篇文化科学
  • 3篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇政治法律
  • 1篇理学

主题

  • 11篇医院科研
  • 8篇医院管理
  • 7篇科研管理
  • 6篇信息化
  • 6篇可持续发展
  • 6篇绩效
  • 5篇需求为导向
  • 5篇学科
  • 5篇绩效评估
  • 4篇信息化平台
  • 4篇医院学科
  • 4篇实验室
  • 4篇数据包络
  • 4篇数据包络分析
  • 4篇个体化
  • 4篇包络分析
  • 4篇DEA
  • 3篇医院科研管理
  • 3篇中标率
  • 3篇梯级

机构

  • 55篇北京大学
  • 1篇教育部
  • 1篇中国医院协会

作者

  • 56篇梁公文
  • 47篇李媛
  • 47篇张华
  • 46篇王丹蕾
  • 45篇王兵
  • 43篇徐涛
  • 35篇刘玉兰
  • 13篇荆珊
  • 6篇张春芳
  • 6篇刘岩
  • 5篇刘岩
  • 5篇李佳
  • 4篇李佳
  • 3篇韩娜
  • 3篇赵翔宇
  • 3篇申占龙
  • 3篇邬凡
  • 3篇刘慧鑫
  • 3篇吴燕秋
  • 2篇牛屹东

传媒

  • 27篇中华医学科研...
  • 5篇医院管理论坛
  • 4篇中华医学会第...
  • 3篇中国医院管理
  • 2篇中华医学会第...
  • 1篇中国科学基金
  • 1篇中国医院
  • 1篇大医生
  • 1篇管理观察
  • 1篇第二届全国医...
  • 1篇第十三次全国...

年份

  • 2篇2024
  • 1篇2023
  • 2篇2022
  • 3篇2021
  • 1篇2019
  • 3篇2018
  • 4篇2017
  • 2篇2016
  • 6篇2015
  • 7篇2014
  • 5篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 6篇2010
  • 8篇2009
  • 3篇2008
56 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于多向量能力数值评价体系的科研人才培养模式的构建和应用被引量:4
2015年
目的 探索建立基于多向量能力数值评价体系的科研人才培养模式.方法 使用德尔菲法,确立多向量能力数值评价的指标体系与权重系数.应用所建立的评价体系,分析青年科研人员的发展现状,进行个性化的科研人才培养.结果 建立了基于个人科研投入能力指标和个人科研产出能力指标的多向量能力数值评价体系,并应用于青年科研人才培养.结论 所建立的基于多向量能力数值评价体系的科研人才培养模式对青年科研人才培养具有一定的促进作用,可推动科研人才的可持续发展.
李媛刘岩王兵王丹蕾梁公文张华徐涛刘玉兰
基于人才信息库的个体化人才培养模式的建立被引量:7
2009年
人才培养和梯队建设是医院核心竞争力的体现,是医院可持续发展的源泉。为加快人才培养和梯队建设,北京大学人民医院在建立人才信息库的基础上,确立了一套个体化的人才培养模式,进行人才的个体化培养,加快人才梯队的建设,以期促进科研团队的形成与发展。
梁公文王兵张华徐涛李佳荆珊王丹蕾李媛刘玉兰
关键词:人才信息库梯队建设科研团队
科研文化建设在推动研究型医院可持续发展中的作用被引量:4
2014年
科研文化建设对营造浓郁的科研氛围、培育合格的科研人才、取得良好的科研产出、推动医院科研工作的可持续发展,都具有积极的促进作用和重要的战略意义.北京大学人民医院经过多年探索,致力于环境文化、制度文化、精神文化的建设,形成了较为成熟的“创新+宽容+平等”的科研文化氛围,为研究型医院的建设和可持续发展发挥了正面的驱动作用.
符君李媛梁公文张春芳刘岩王丹蕾王兵张华徐涛
关键词:科研文化环境文化制度文化精神文化
医院科研经费精细化管理策略的探讨
医院科研经费的精细化管理有助于科研项目的顺利实施,是医院科研发展的重要保障。北京大学人民医院一直注重科研经费的科学有效管理,不断发现科研经费管理过程中的问题,努力探索科研经费精细化管理的方法与举措,力争保证科研经费的有效...
梁公文王丹蕾王兵李媛张华徐涛刘玉兰
关键词:科研经费管理经费预算财务管理医院管理
文献传递
基于DEA的临床学科科研绩效分析及发展对策探讨被引量:6
2017年
目的运用数据包络分析对医院临床学科的科研绩效进行评估和分析,并制定相应的学科发展策略。方法以北京大学人民医院的36个临床学科为对象,建立科研绩效评估指标体系,并应用数据包络分析输出模型进行计算和分析。结果基于所应用的方法,得到了各个临床学科的科研绩效评估结果和产出不足量、投入冗余量。结论通过数据包络法可以对医院临床学科科研绩效进行有效的评估和个体化分析,基于评估和分析结果,医院管理部门的可以制定有针对性的学科发展策略。
梁公文王丹蕾王兵李媛张华徐涛
关键词:数据包络分析科研绩效评估临床学科
三级甲等医疗机构个人科技量值评价体系的构建与应用
2024年
目的探索建立适用于三级甲等医疗机构科技人才的个人科技量值评价体系。方法运用文献调研,结合医疗机构科技评价指标与实践,构建医疗机构个人科技量值评价基本框架。采用德尔菲法筛选指标,采用专家赋值法确定指标系数。采用专家评价法进行内容效度检验。结果构建由科研产出、学术影响、科研条件和学术诚信4个一级指标、6个二级指标和13个三级指标构成的个人科技量值指标体系。各级指标的内容效度指数I-CVI的值为0.83至1,指标总体内容效度指数S-CVI=0.96。应用于医疗机构科技人才的职称评审和人才项目的遴选及跟踪评价。结论个人科技量值评价体系导向高质量科技创新和人才的能力与贡献,为推进科技人才评价改革试点工作提供评价工具。
李媛梁公文胡凡磊申占龙赵翔宇
关键词:德尔菲法
优化服务政策与理念加强国家自然科学基金组织管理
国家自然科学基金是北京大学人民医院科研经费的重要来源之一,为争取更多的国家自然科学基金的资助,促进我院学科建设和人才培养,自2006年以来,北京大学人民医院不断调整服务政策与理念,加强国家自然科学基金的组织申报,使得中标...
王丹蕾梁公文张华徐涛李媛王兵荆珊李佳刘玉兰
关键词:国家自然科学基金中标率
文献传递
基于DEA的医院省部级重点实验室个体化建设研究被引量:3
2015年
采用数据包络分析法建立三级甲等医院省部级重点实验室的投入和产出评估模型,了解其科研投入和产出的相对效率。有的放矢地针对实验室发展现状,提出个体化建设举措,主要包括:依托信息化管理平台,构建医院科研资源平台、进行个体化人才培养、加强科研项目的立项服务,促进实验室可持续发展。
李媛王丹蕾王兵张春芳刘岩梁公文张华徐涛刘玉兰
关键词:数据包络分析
医学研究可持续发展支撑平台的建设与运行机制研究被引量:10
2013年
医学研究的可持续发展离不开学科的交叉与融合、基础与临床的紧密结合、资源与信息的充分共享。北京大学人民医院适应医学发展的趋势,针对医学研究发展中的问题与现状,构建了实验室技术共享平台、临床医学研究三联体以及转化医学合作平台,为医学研究的发展提供全面的支撑平台。
梁公文王丹蕾王兵李媛张华徐涛刘玉兰
依托信息化平台的立体化科研人才培养模式的建立与评价被引量:3
2014年
人才作为医学科研发展的战略资源,是科研医院可持续发展的源动力.医院建立了依托科研管理信息化平台,针对不同年龄阶段、不同发展水平科研人才的发展需求,以青年人才跟踪培养为契机,带动全院学科梯队发展的层次化、立体化科研人才培养模式.并对该模式的实施效果进行评价.
李媛张育军王丹蕾王兵梁公文张华徐涛刘玉兰
关键词:信息化平台
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