郭利娜
- 作品数：21 被引量：344H指数：9
- 供职机构：中国疾病预防控制中心更多>>
- 发文基金：卫生部-嘉道理慈善基金World Health Organization更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 三城市流动青少年性行为及避孕措施选择的因素分析
- 流动青少年由于过早的离开学校和家庭，缺少相应的教育与指导，更容易面临性与生殖健康问题。本调查通过了解流动青少年性行为现况、对避孕措施的选择及影响因素，为今后开展对流动人口的性与生殖健康教育提供科学依据。提出向流动青少年提...
- 郭利娜余小鸣高素红
- 关键词：流动青少年性行为避孕措施生殖健康
- 文献传递
- 中国疾病预防控制中心高层次人才建设的现状与对策被引量：9
- 2015年
- 了解中国疾病预防控制中心（简称国家疾控中心）高层次人才现状,分析人才建设中存在的困难、问题和原因,探讨解决的适宜办法,提升国家疾控中心高层次人才数量和素质,更好地发挥专业上一锤定音的作用。收集国家疾控中心2014年12月31日人员基本情况,对高层次人才资源的分布、结构、趋势进行分析。结果表明,2014年12月31日,国家疾控中心在职职工2 228名,在职人员中有院士5名,突出贡献专家17名,享受国务院政府特殊津贴25名,入选百千万人才工程8名。高级专业技术资格人员840名（43.57%）,其中男性395名（47.02%）,女性445名（52.98%）;博士336名（40.00%）,硕士260名（30.95%）,本科176名（20.95%）,专科68名（8.10%）;年龄以41~岁为主,227名（27.02%）,〈40岁次之,202名（24.05%）。从聘任岗位来看,聘任专业技术二级岗的51岁以上人员55名（88.71%）;聘任三级岗的46岁以上人员72名（78.26%）。高级专业技术人员中以传染病预防专业为主387名（46.07%）,公共卫生专业218名（25.95%）,慢性非传染性疾病专业134名（15.95%）,其他专业101名（12.03%）。由此可见,国家疾控中心高层次人员总量不足,专业领域、学科分布不均衡,正高级岗位年龄偏大,高层次人才的培养、引进机制不健全,缺少扶植政策,应进一步搭建政策和工作平台,保证国家疾控中心高层次人才需求,更好地发挥高层次人才的核心主力作用。
- 张学清郭利娜刘斐莹吕艳沙磊周猷
- 关键词：疾病控制卫生管理
- 中国疾病预防控制中心干部培训需求调查分析与对策研究被引量：2
- 2015年
- 了解中国疾病预防控制中心（简称国家疾控中心）干部的培训需求情况,为制定干部培训计划提供依据。采用自行设计调查问卷,调查国家疾控中心处级及以上干部共101人。结果显示94人（95.0%）认为每年培训1~2次适宜,79人（79.8%）认为每次培训3~7d适宜,87人（87.9%）希望能网上在线学习,69人（69.7%）愿意去党校、行政学院、干部学院参加培训。培训的重点是更新观念,最需要通过培训提升开拓创新的能力,最需要培训的是提升领导能力、管理能力、执行能力的有关管理知识。应结合培训需求,有针对性有计划地开展干部培训,提高干部的管理能力和水平。
- 周猷刘斐莹郭利娜邹斌吕艳沙磊张学清
- 关键词：疾病预防控制中心在职培训干部
- 我国中西部4省(自治区)农村婴幼儿喂养情况及其影响因素研究被引量：9
- 2013年
- 目的了解我国中西部地区农村婴幼儿母乳喂养和辅食添加的现状及其影响因素,为今后有针对性地开展干预提供科学依据。方法采用多阶段分层随机抽样方法,对我国中西部4省(自治区)农村地区1272名婴幼儿进行母乳喂养和辅食添加情况调查。应用SPSS 19.0软件进行分析。结果婴幼儿6个月龄内纯母乳喂养率为70.0%,33.0%的婴幼儿在6个月龄内添加了强化铁米粉。多因素分析,接受过母乳喂养宣传(OR=2.191,95%CI:1.695～2.833)、民族(OR=1.173,95%CI:1.080～1.275)和出生低体重(OR=0.579,95%CI:0.376～0.892)与6个月龄内是否纯母乳喂养有关联;民族(OR=1.141,95%CI:1.047～1.242)和婴幼儿贫血(OR=1.406,95%CI:1.054～1.877)与添加强化铁米粉有关联。结论我国中西部农村地区纯母乳喂养率有待提高,辅食添加不合理,应通过电视、广播、热线电话等方式宣传通俗易懂的科学喂养知识,提高母乳喂养率,促进合理喂养。
- 蒋燕郭利娜张荔王超崔颖
- 关键词：婴幼儿母乳喂养辅食添加农村
- 在疾病预防控制机构中开展工作分析的尝试
- 2015年
- 工作分析作为一项重要的基础性管理过程,对于现代人力资源管理具有重要意义。本文通过分析某疾病预防控制机构开展工作分析中存在的问题,试图为进一步探索适应我国疾控机构特点的工作分析方式、方法总结经验。笔者认为,良好的组织环境是充分实施工作分析的基础,合理的分析主体是工作分析成功的前提,科学适宜的分析技术是保障工作分析效果的关键。
- 刘斐莹周猷郭利娜郭晶
- 关键词：疾病预防控制机构人力资源
- 中西部4省农村≤3岁婴幼儿2周患病率分析被引量：10
- 2014年
- 目的了解中西部农村≤3岁婴幼儿感冒和腹泻2周患病情况及其影响因素。方法采用多阶段分层随机抽样方法,在山西、甘肃、青海、新疆4省16个项目县随机抽取84个村≤3岁婴幼儿1 272人进行调查。结果中西部4省农村≤3岁婴幼儿感冒2周患病率为26.8%,腹泻2周患病率为19.9%;少数民族儿童腹泻患病率为25.0%,汉族患病率为12.5%,差异有统计学意义(χ2=30.146,P=0.000),母亲文化程度不同,儿童感冒患病率(χ2=37.627,P=0.000)、腹泻患病率(χ2=57.914,P=0.000),差异均有统计学意义;母亲年龄不同的儿童,腹泻患病率差异有统计学意义(χ2=6.873,P=0.009);多因素分析显示,母亲文化程度高(OR=0.634)是避免发生感冒的保护因素;与青海相比,新疆(OR=2.183)和甘肃(OR=1.943)的感冒患病率较高,母亲的文化程度高(OR=0.517)和母亲的年龄低(OR=1.910)是腹泻患病的保护因素,与青海相比,新疆(OR=2.379)≤3岁儿童腹泻患病率较高。结论开展母亲及抚养人的儿童防病知识的健康教育是降低西部农村儿童感冒和腹泻患病的主要措施。
- 张荔郭利娜崔颖王超蒋燕王蕾苏潇歌宋炜路张晓华
- 关键词：2周患病率感冒腹泻
- 我国疾控机构卫生技术人员资源配置公平性分析被引量：6
- 2020年
- 目的了解我国疾病预防控制机构卫生技术人力资源配置的公平性,为我国疾控系统人力资源的科学配置提供建议和数据参考。方法以2015—2017年《中国卫生统计年鉴》中疾控机构卫生技术人员和《中国统计年鉴》等相关数据为依据,采用洛伦兹曲线(Lorenz curve)和基尼系数(Gini coefficient)评价分析方法,对全国疾控机构卫生技术人员配置进行分析。结果 2015—2017年,我国疾控机构卫生技术人员总数变化不大;拥有卫生技术人员最多的为东部地区,占35.25%~35.85%;平均每万人卫生技术人员数为1.02~1.03人;平均每万平方千米卫生技术人员数为147.24~148.06人;平均每十亿元GDP卫生技术人员数为1.66~1.96人;卫生技术人员按常住人口分布的公平性基尼系数分别是0.15、0.15、0.16;按地域面积分布的公平性基尼系数分别是0.59、0.58、0.58;按GDP分布的公平性基尼系数分别是0.29、0.30、0.30。结论我国疾控机构卫生技术人员的配置在地域分布上存在不公平性,人员数量总体低于国家标准,应结合各地实际情况制定相关政策制度,在增加人力资源数量的同时,注重地区内部和地区间卫生技术人员配置的公平性,以实现我国疾控机构人力资源全面均衡发展。
- 郭利娜李南南丁凡席晶晶
- 关键词：疾控机构卫生技术人员洛伦兹曲线基尼系数
- 中国疾病预防控制机构人力资源现状分析被引量：63
- 2015年
- 目的了解中国疾病预防控制机构人力资源现状,对存在问题进行分析,为加强疾病预防控制机构（以下简称疾控机构）人才资源配置和队伍建设提供依据和建议。方法以2014年中国卫生和计划生育统计年鉴相关数据为依据,对中国疾控机构现有人力资源情况进行比对分析。结果 2013年有疾控机构3 516个,工作人员194 371人,其中专业技术人员158 018人（占81.3%）,管理人员15 261人（占7.9%）,工勤人员21 092人（占10.8%）;年龄结构以35~44岁为主,占33.8%;大学本科及以上学历占29.4%,高级专业技术人员占9.7%。结论中国目前疾控机构人力资源总量不足,总体素质较低,配置不平衡,高层次人才缺乏,人员经费投入不足,应进一步加强政策支持和人才综合培养,全面提升疾控人才素质,改善和优化人才结构和配置,适应和满足国家及人民群众对公共卫生服务的需求。
- 张学清吕艳沙磊郭利娜刘斐莹周猷
- 关键词：疾病预防控制人力资源
- 三城市流动青少年性行为及避孕措施选择的因素分析
- 在我国,流动人口作为城市的一个特殊群体,数量自上世纪80年代以来逐年增多,据2010年第六次全国人口普查数据公报(第1号)显示,我国流动人口数量已达到2.6亿,比第五次全国人口普查增长了81.03%。有调查显示,流动青少...
- 郭利娜余小鸣高素红
- 关键词：首次性行为预防知识性与生殖健康流产史妊娠史流动青少年
- 文献传递
- 全国省级疾病预防控制中心青年职工思想状况调查
- 2021年
- 目的了解全国省级疾控中心40岁及以下青年职工思想现状,为有针对性地提高青年思想政治工作提供依据。方法2019年通过网络和纸质问卷的形式调查31个省(自治区、直辖市)级和新疆建设兵团疾控中心40岁及以下职工共6099人,主要内容包括人口学特征、思想与价值观、工作满意度及目标和学习与培训情况等。结果省级青年职工认为当前疾控系统青年思想政治建设中最突出的问题是形式手段不丰富的占45.6%,对现有工作岗位表示满意的占63.1%,认为现收入低于自己预期收入的占95.5%,认为目前疾控系统青年在工作中最大的困惑是缺乏有效的晋升与聘任机制的占50.3%。结论全国省级疾控中心青年职工总体上思想进步、价值观正确,大多数对工作有明确的职业规划,有很强的学习欲望和需求。但对目前疾控系统的晋升与聘任机制、工资待遇和培训较为不满。
- 韩璐夏云婷郭利娜曾彦项春
- 关键词：疾控中心青年职工
