胡滨
- 作品数：10 被引量：70H指数：3
- 供职机构：天津市医学考试中心更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学经济管理社会学更多>>
- 美国医学院入学考试的变革与思考被引量：2
- 2014年
- 美国医学院入学考试(Medical College Admission Test,MCAT)将在2015年发生重大变革,了解MCAT为何要改变、将如何进行改变,以及对医学预科教育产生的影响,可为我国医学院校的教育与考试提供参考,以培育适应未来需要的优秀医师。
- 郑雪曹伟胡滨
- 关键词：入学考试
- 浅析国家职业标准、工人技术等级标准和职业技能标准的差异化被引量：3
- 2017年
- 2015年7月29日,2015版《中华人民共和国职业分类大典》通过了国家职业分类大典修订工作委员会的审议、表决并得以颁布。将国家职业标准、工人技术等级标准和职业技能标准的差异性,作用意义分别做了相对应的分析、说明和阐述,以达到明确不同标准划分的目的。
- 胡滨王炜
- 关键词：国家职业标准工人技术等级标准职业技能标准差异化
- 信息技术在中医类别医师实践技能考试管理中的应用研究
- 2024年
- 随着信息技术的飞速发展,其在医师资格考试管理领域发挥着越来越重要的作用。探讨如何强化信息技术在医师资格考试管理领域的应用,围绕中医类别医师实践技能考试全流程信息化考务管理系统的设计与实施,分析信息技术在中医类别医师实践技能考试管理中的应用效果,为考试信息化组织实施提供借鉴和帮助,以推动信息技术在医疗领域的广泛应用。
- 曹伟胡滨郑雪张哲黄宁宇
- 关键词：医师资格考试实践技能考试信息技术考试管理
- 从国家执业医师(口腔类)技能考试层面探讨口腔医学考生存在的问题及建议
- 2017年
- 以历年口腔执业医师技能考试为切入点,分析发现口腔医学考生存在为病人服务意识较薄弱、口腔技能考试中临床综合能力欠缺、口腔外科操作技能薄弱等问题,提出构建学生技能水平实习管理信息库、加大对临床教学的投入、构建科学合理的考核评价体系等建议。
- 胡滨
- 关键词：医师资格考试技能考试口腔医学考生
- 国内外住院医师规范化培训考核评价模式的研究被引量：56
- 2013年
- 住院医师规范化培训考核评价是住院医师培训工作中的重要组成部分,是鉴定与保证培养成效的核心环节。围绕住院医师考核评价方面的国内外成果开展了初步研究,并结合天津市的现状,针对健全住院医师考核评价体系提出具体的政策建议。
- 胡滨
- 关键词：住院医师
- 城市社区全科人才培训工作现状与对策被引量：5
- 2015年
- 目前,我国城市基层社区卫生服务工作取得了较大的进展,各级行政主管部门认真落实责任,加大对基层卫生事业的投入,社区卫生服务网络进一步健全,所承担的服务功能逐渐完善,广大居民群众对社区卫生服务机构中医务人员开展的基本医疗、公共卫生服务越来越满意。但是,社区卫生服务机构的核心人力资源-全科医生人才匮乏,给全面深化卫生事业改革,健全卫生服务体系带来了突出矛盾。本文结合基层社区卫生服务机构开展全科人才培训的实际,对全科人才培训研究的意义、全科人才现状的分析、全科人才发展的政策措施等三个方面加以分析,立足找出促进全科人才队伍建设与发展的对策。
- 王晓玲胡滨
- 浅谈如何做好卫生系统技术工人培训工作
- 2014年
- 总结卫生系统后勤技工多年培训管理经验,联系技工岗位实际、年龄层次、知识水平制定培训计划,探索出具有卫生系统特色的培训方案以及符合岗位需求的鉴定方式,因势利导取得良好效果。并将职业道德教育、安全生产知识融入技术培训中,提高职业道德素养,树立正确人生观,在市场经济环境下做好本职工作,为建设"平安医院"做贡献。
- 王晓玲张磊胡滨
- 关键词：安全生产职业道德
- 浅析医院后勤人才培养现状及存在问题和对策被引量：4
- 2017年
- 不断加强的市场竞争不仅提高了医院的建设水平、改善了医疗设备,同时也开始推动和推进后勤的社会化。如今在后勤队伍建设方面,无论是人才的更新和培养,还是创新改进等方面,都不同程度的存在着许多问题。目前许多医院在后勤部门的管理上还很欠缺,但是这一问题已经得到了很多医院领导的重视,因此他们也开始在后勤队伍的建设和人才的培养方面不断加强工作的力度。
- 胡滨王炜
- 关键词：后勤
- 计算机模拟病例考试在应届毕业生招录中的应用
- 2017年
- 当前医疗机构用人需求越来越大,应届毕业生的招录工作变得越来越重要,从大量的应届毕业生中筛选出能够胜任医院岗位的人才,就需要通过一定的考核手段对毕业生做出准确的评价。由于医学是一门临床实践科学,所以考核医学院校应届毕业生的实际临床能力,选拔具有临床工作能力的人才是医疗用人单位招录考试的主要目标之一。鉴于传统的临床能力评价方法存在的一些弊端,许多医疗用人单位都在尝试改革传统的临床能力评价方法,目前越来越多的省市与我单位合作尝试采用计算机模拟病例考试系统,应用于医疗用人的单位毕业生招录的考试中。介绍了该考试系统近年在应届毕业生招录考试中的的应用情况,以及通过应用所发现的特点和未来的发展方向。
- 王炜胡滨
- 天津市医学高层次人才选拔中的胜任素质模型构建研究
- 2012年
- 本文重点探讨医学高层次人才胜任素质模型的核心要素，研究过程主要遵循以下研究思路：首先，进行文献文本分析，搜索近五年来医学高层次人才胜任素质模型的相关研究，对文本中出现的胜任素质进行频数统计，经过筛选后形成医学高层次人才胜任素质模型雏形。其次，通过专家咨询，对形成的胜任素质模型雏形进行修正完善，形成修正后的胜任素质模型。最后，尝试应用层次分析法，对胜任素质模型备要素的权重进行确定。
- 胡滨
- 关键词：人才选拔层次分析法
