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彭秋琼

作品数：4 被引量：9H指数：2
供职机构：长沙理工大学更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇政府
  • 2篇政府绩效
  • 2篇社会保险
  • 2篇社会保险基金
  • 2篇审计
  • 2篇基金
  • 2篇绩效
  • 2篇保险
  • 2篇保险基金
  • 1篇政府绩效审计
  • 1篇支付
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源价值
  • 1篇人力资源价值...
  • 1篇审计内容
  • 1篇审计制度
  • 1篇资源价值
  • 1篇绩效审计
  • 1篇按生产要素
  • 1篇筹集

机构

  • 4篇长沙理工大学

作者

  • 4篇彭秋琼
  • 2篇李世聪
  • 1篇陈光明
  • 1篇杨学华

传媒

  • 1篇洛阳大学学报
  • 1篇长沙交通学院...
  • 1篇湖南税务高等...

年份

  • 2篇2008
  • 2篇2006
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
社会保险基金政府绩效审计的研究
随着我国社会保险制度的逐步建立和发展，越来越多的劳动者被纳入到社会保险体系中，积累的社会保险基金累计结余规模也日益庞大。同时，曝光的贪污、挤占挪用社会保险基金的违法案例也越来越多，涉案金额巨大、涉案人员的级别之高令人震惊...
彭秋琼
关键词：社会保险基金审计制度政府绩效审计
文献传递
社会保险基金政府绩效审计内容的构建被引量：1
2008年
从"3E"政府绩效审计内容的缺陷分析入手,揭示政府活动由行为与结果及两方面构成,并运用政府活动的流程进一步推导社会保险基金的活动由投入、过程、产出和影响四个环节组成。从而构建出社会保险基金绩效审计的内容为社会保险基金筹集(即投入)审计、社会保险基金投资运营(即过程)审计、社会保险基金支付(即产出)审计、社会保险基金影响审计组成四部分组成。
杨学华彭秋琼
关键词：筹集支付
按生产要素分离人力物力贡献价值及模型设计与实证分析被引量：3
2006年
从价值角度将生产要素划分为人力和物力资本两个方面,按照这两个方面对企业人力物力创造的贡献价值进行分离,并对分离的必要性及其分离模型的设计作了系统的研究。通过分离模型分别反映人力物力各自创造的贡献价值,为计量人力资本群体、个体贡献价值和人力资本参与收益分配提供了量化依据。
李世聪陈光明彭秋琼
国内外人力资源价值计量方法的比较与启示被引量：4
2006年
在对国内外人力资源价值研究测量方法进行了比较,其启示是:(1)人力资源价值的计量体现其对企业效益贡献的大小;(2)人成为企业的劳动者是计量的标志;(3)计量方法应当包括人力资源群体,个体的计量;(4)计量方法应充分反映人力资源价值的个体差异;(5)计量方法可以与货币计量相结合。
李世聪彭秋琼
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