刘鎏
- 作品数：23 被引量：142H指数：7
- 供职机构：北京体育大学研究生院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金四川省教育厅资助科研项目国家体育总局奥运科研攻关项目更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生更多>>
- 基于胜任特征模型的我国教练员素质研究被引量：17
- 2007年
- 从教练员的基本知识结构、基本能力、领导行为、临场指挥能力等方面对有关教练员素质研究的115篇文献进行总结分析。引入了胜任特征的理论模型,指出后续的研究可构建教练员的核心素质模型、采用专家-新手研究范式并借鉴胜任特征的研究方法。
- 刘鎏王斌时勘王双丽
- 关键词：教练员
- 我国高等体育教育管理研究展望被引量：7
- 2012年
- 高等体育教育管理是高等教育管理的一个分支,目前我国学者对高等体育教育管理的研究很少。为此,分析了我国高等体育教育管理面临的挑战和普通高等教育管理研究的前沿问题,并在此基础上提出开展高等体育教育管理研究的建议:高等教育国际化背景下的比较研究;全球化视野下的高等体育院校办学特色研究;建设体育强国思维下的人才管理研究;现代管理理论下的高等体育教育管理实践研究。
- 刘鎏陈伟
- 从2005版新规则的变化展望艺术体操发展趋势被引量：8
- 2005年
- 采用数理统计和比较研究法,通过对比2003年版与2005年版新旧规则的异同点,阐述当今艺术体操技术发展的新变化及主要趋势。结果表明,完成分值所占总分的比例提高,“动作的完成”将成为决定艺术体操比赛中成败的关键,艺术价值中的舞蹈分值提高,身体动作结合器械动作的类型和数量有了明显的增加,具体表现在抛接方式的类型,以及器材运用的多样化等。成套难度动作的数量产生了较大变化,并取消了联合难度。
- 凌晨刘鎏
- 关键词：艺术体操
- 我国大学生心理健康与体育锻炼的关系(综述)被引量：21
- 2005年
- 通过文献综述的方法对体育锻炼对我国大学生心理健康的影响进行了介绍。大量研究表明经常参加体育锻炼可以从多方面改善大学生的心理状况,体育锻炼已经成为改善大学生心理状况的主要手段之一。但是我们国家有关心理健康和体育锻炼关系问题还需要进一步从锻炼方法、参加项目、锻炼时间、负影响和研究方法等方面进行分析和研究。
- 刘鎏唐旭
- 关键词：大学生心理健康体育锻炼学生心理状况锻炼方法锻炼时间负影响
- 中国竞技体育教练员工作绩效结构理论模型研究
- 文章回顾了体育组织中工作绩效研究的成果,以"任务绩效和关系绩效"双因素工作绩效结构模型为理论模型基础,以胜任特征理论、人—岗—组织匹配理论和持续学习理论为理论基础推导出我国竞技体育教练员工作绩效理论模型为四因素结构模型,...
- 李林刘鎏
- 关键词：竞技体育教练员工作绩效
- 文献传递
- 我国青少年足球教练员胜任特征模型研究被引量：6
- 2010年
- 胜任特征的研究起源于上个世纪70年代,目前已经成为管理学界、心理学界等研究的前沿问题。通过对我国职业足球联赛U15队伍的24名教练员进行行为性事件访谈(BEI),初步建立了由六项胜任特征组成的我国青少年足球教练员胜任特征模型,包括:知识的获得;创新意识;团队意识;相信团队成员,促进合作;权威;自信。
- 刘鎏
- 关键词：青少年足球教练员胜任特征模型
- 组织承诺对专业体育教练员工作绩效的影响研究
- 研究运用工作绩效结构量表和组织承诺量表对中国262名专业体育教练员进行了调查,研究发现专业体育教练员工作绩效在性别和执教成绩上没有显著差异;组织承诺在性别变量上存在显著差异,在执教成绩变量上没有显著差异。中国专业体育教练...
- 刘鎏李林
- 关键词：组织承诺工作绩效
- 文献传递
- 欧美高等教育自我评价体系对我国高等体育院校的启示被引量：7
- 2014年
- 欧美发达国家已经建立了完善的高等教育质量评价体系,其中自我评价已经成为了其评价体系中的最主要组成部分。研究对英国、欧盟和美国最近颁布的"高等教育自我评价体系"进行了详细分析,认为欧美高等教育自我评价体系对我国高等体育院校未来开展自我评价有借鉴作用,如建立以企业管理理念为基础的高等体育教育自我评价体系;在广泛框架下开展适合本校特色的高等体育教育自我评价;将保障利益相关者的利益作为自我评价的最重要目的。
- 刘鎏
- 关键词：自我评价体系体育院校
- 体育组织中的胜任特征研究现状与展望被引量：5
- 2006年
- 建立了胜任特征研究的理论模型。分析了体育组织中的胜任特征研究现状,即研究对象集中于个别体育组织的中高层管理者,研究方法较为单一,研究仅满足于建立胜任特征模型,胜任特征的要素多为基准性胜任特征。对在我国体育组织情景内的胜任特征研究进行了展望:即考察胜任特征的前因变量和结果变量;针对竞赛型体育组织中的教练员展开研究;进行胜任特征的“本土化”研究。
- 刘鎏王斌时勘凌晨
- 关键词：体育组织
- 2008年奥运会志愿者的激励问题与管理对策被引量：28
- 2006年
- 分析了志愿者与奥运会志愿者的内涵及其在激励方面可能存在的问题。结合我国2008年奥运会志愿者的实际,指出成功激励志愿者应采取的激励与管理对策:第一,志愿者立法;第二,间接地运用外部激励,避免内部激励过度;第三,志愿者的服务与个人的职业生涯发展紧密相联;第四,有效的培训和合理分工,满足其自我实现的需要。
- 王双丽王斌刘鎏
- 关键词：奥运会志愿者管理对策
