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刘国江

作品数:2 被引量:34H指数:2
供职机构:华南理工大学工商管理学院更多>>
发文基金:广东省科技厅资助项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇文化
  • 1篇新型企业文化
  • 1篇学习型文化
  • 1篇中国文化
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇组织学习
  • 1篇国文
  • 1篇创新型
  • 1篇创新型企业
  • 1篇创新型企业文...
  • 1篇创新型文化

机构

  • 2篇华南理工大学

作者

  • 2篇刘国江
  • 2篇陈春花

传媒

  • 1篇科技管理研究
  • 1篇理论与改革

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2006
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
创新型企业文化的机制研究被引量:26
2009年
创新型文化是企业文化的一种关键类型,也是企业创新的重要动力。在文献和理论研究的基础上,构建了创新型企业文化的系统机制模型,该模型包括形成机制和输出要素在内。
陈春花刘国江
关键词:创新型文化
中国文化的特征分析及对组织学习的影响被引量:8
2006年
作为提高组织适应环境能力和提升组织竞争力的重要途径,组织学习受到越来越多的关注。国家文化会直接或间接地影响组织学习的机制和效果,借助已有的文化研究模型,并对其进行整合,提出新的文化研究框架,研究中国文化对组织学习的影响,这将有助于中国的组织在文化层面扬长避短,提升组织学习绩效。
陈春花刘国江
关键词:中国文化组织学习学习型文化
共1页<1>
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