孙文锴
- 作品数：11 被引量：6H指数：1
- 供职机构：中国农业大学人事处更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 讨论农村信贷结构调整问题
- 孙文锴
- 论乡镇企业股份合作制度创新被引量：1
- 1998年
- 论乡镇企业股份合作制度创新●孙文锴我国农村乡镇企业股份合作制的兴起和发展，实际上创造了一种新的制度安排，是一个制度变迁或创新的过程。对这一制度创新过程的理解，自然不能离开制度变迁的一般理论，以及伴随着这一过程的我国社会产权发育的特殊制度环境与条件要素...
- 孙文锴
- 关键词：乡镇企业股份合作制股份合作制度制度环境交易费用
- 实施岗位聘任制 破除职务终身制——中国农业大学实施教师职务聘任制的探索与实践被引量：1
- 2001年
- 在全国高校轰轰烈烈地深入开展新一轮高校人事分配制度改革的大形势下,中国农业大学决定以划转教育部和被列入教育振兴行动计划为契机,以教育部1999年下发的《关于当前深化高等学校人事分配制度改革的若干意见》和中组部、人事部、教育部于2000年联合下发的《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》等文件精神为指导,在1999年上半年完成了我校党政机关机构编制精简及聘任制改革基础上,继续深化我校人事分配制度改革,加大改革力度,实行全员聘任制。在认真学习、领会教育部有关高校人事制度改革文件精神后,我们感到深化人事制度制度改革,实施全员聘任制,关键是要改变过去与岗位分离的职称评审制度,实行真正的岗位职务聘任制。
- 孙文锴李景明
- 关键词：全员聘任制教师职务聘任制人事分配制度改革岗位聘任制职务终身制高校人事制度改革
- 以岗位聘任制改革为核心 积极探索建立教师定量考核新体系被引量：1
- 2002年
- 教师考核制度是教师规范化管理制度的重要的组成部分 ,教师考核的结果是教师受聘任教 ,晋升工资 ,实施奖惩的重要依据 ,是一项事关教师切身利益和师资队伍建设的重要工作。本文提出了以定量考核为主要内容的目标管理考核体系 ,分析其构成及保障措施 。
- 初春霖隋熠邹东云孙文锴
- 关键词：岗位聘任制教师高校激励机制
- 以岗位聘任制改革为核心积极探索建立教师定量考核新体系
- 2002年
- 初春霖孙文锴
- 关键词：岗位聘任制高校激励机制人事制度改革
- 努力造就一批具有创新能力的优秀学术人才
- 2000年
- 孙文锴邹东云
- 关键词：教师队伍建设高校
- 试论农村信贷结构调整问题
- 孙文锴
- 乡镇企业股份合作制--产权制度与创新
- 该论文研究主要从两个方面展开.一方面是关于乡镇企业股份合作制制度创新的研究.该文研究的第二个方面是关于乡镇企业股份合作制产权制度的分析.
- 孙文锴
- 关键词：乡镇企业股份合作制产权制度
- 浅谈高校工资分配制度改革
- 2002年
- 高颖孙文锴
- 关键词：高校工资分配制度岗位津贴
- 关于实行人事代理制的几点思考
- 2002年
- 人事代理制度,是顺应社会主义市场经济发展而产生的一种新型人事管理制度,其自身的优越性,决定了推行人事代理是大势所趋,改革所需。人事代理将有利于高校人事管理和社会人才市场接轨,建立人员的"出口"渠道,为学校深化改革解除了后顾之忧。结合实际,本文分析了推行人事代理的困难,探讨了推行人事代理的几点做法和体会。
- 隋熠孙文锴
- 关键词：人事代理
