您的位置: 专家智库 > >

蓝国秋

作品数:7 被引量:28H指数:3
供职机构:中山大学更多>>
相关领域:文化科学经济管理一般工业技术政治法律更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇一般工业技术
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇绩效
  • 2篇高校
  • 2篇博士后
  • 2篇博士后研究
  • 1篇短纤
  • 1篇短纤维
  • 1篇短纤维增强
  • 1篇多媒体
  • 1篇多媒体课室
  • 1篇学生综合能力
  • 1篇与国际接轨
  • 1篇月度
  • 1篇月度考核
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇人员绩效
  • 1篇三氧化二铝
  • 1篇社会
  • 1篇社会化
  • 1篇培养学生综合...

机构

  • 7篇中山大学

作者

  • 7篇蓝国秋
  • 2篇岑立全
  • 1篇刘爱清
  • 1篇丁纪平
  • 1篇刘鹏图
  • 1篇左玉兰
  • 1篇涂铭旌
  • 1篇关伟豪
  • 1篇李昆
  • 1篇李伟
  • 1篇王国雄
  • 1篇张文彪

传媒

  • 3篇中山大学学报...
  • 2篇中山大学学报...
  • 1篇学位与研究生...
  • 1篇中国现代教育...

年份

  • 1篇2009
  • 4篇2001
  • 1篇2000
  • 1篇1995
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
高校经济实体的监管约束机制研究被引量:1
2001年
在高校进行后勤社会化改革过程中,为防范经济实体损害学校权益,分析经济实体损害学校权益的常见行为及其成因,探讨对经济实体及其经营者的监管约束机制。
蓝国秋张文彪
关键词:高校后勤社会化
引进竞争机制 深化干部人事制度改革
2001年
该文对现行千部人事制度中存在的问题进行了初步的分析,提出了深化干部人事制度改革的关键在于引进竞争机制的观点。主张推行公开竞聘选拔干部,真正实行聘用制, 以形成优胜劣汰的良性循环。
岑立全蓝国秋
关键词:干部人事制度公开竞聘聘用制
博士后研究人员在站科研工作的考核与评价方法研究被引量:9
2000年
作者分析了部分博士后研究人员在站期间工作表现欠佳的原因 ,认为考核指标不具体、启动经费缺乏和合作导师的职责不清是三大主要原因。要达到我国博士后制度加速培养学术带头人的目的 ,健全考核制度非常必要。本文运用目标管理方法的基本原理 。
蓝国秋丁纪平
关键词:博士后研究人员高等教育
全文增补中
高校多媒体课室服务质量管理绩效的研究被引量:3
2009年
当前高校多媒体课室服务人员在多媒体课室管理制度、管理模式和提高教学服务效率等方面进行了很多探索和研究,取得了很大的成绩,一定程度促进了教学的发展,但在工作流程、方式和效率以及服务质量细化等方面仍存在许多不足。如何切合高校工作实际,弥补不足,加强质量建设,使我们从目前的技术型组织转为服务型组织,是我们教育技术工作者面临的一个重要课题。我们分析了多媒体课室服务质量的特征要素,凝练出影响服务质量的因素,构建了基于平衡计分卡的多媒体课室服务质量的绩效指标体系,并提出权重的确定和绩效评价方法。
刘鹏图蓝国秋王国雄关伟豪左玉兰
关键词:服务质量平衡计分卡绩效
与国际接轨,积极推行本科教学改革,培养学生综合能力——岭南学院本科教学改革探索
2001年
从教学方法、教学开放性、教学管理三个方面介绍了岭南学院朝着与国际接轨的方向推行本科教学改革的实践 。
蓝国秋刘爱清钟静茹周若氡
关键词:本科教学改革
Al_2O_3短纤维增强Al-Si合金复合材料的界面研究被引量:9
1995年
本文采用电子探针和扫描电镜分析Al_2O_(3t)/Al-Si合金复合材料的界面和拉伸断口形貌,发现界面处有Mg富集;Al-Si合金很好地润湿Al_2O_3纤维,并形成共格、半共格混合界面,提高了界面结合强度;纤维被剪切断裂,无拔出现象。用俄歇电子能谱仪对界面作深入研究,表明界面与基体的硅和铝的峰形发生了变化,证明峰形的变异是由形成共格、半共格混合界面引起的。
蓝国秋涂铭旌李伟李昆
关键词:铝合金复合材料短纤维增强三氧化二铝
博士后研究人员绩效激励机制探讨被引量:12
2001年
面对博士后待遇优势逐渐丧失 ,难以吸引优秀博士的新情况 .结合广东增拨博士后日常经费之机 ,运用激励理论 ,探讨博士后的绩效激励机制 ,提出设立博士后研究津贴 ,并与月度考核结果挂钩的新观点 .
蓝国秋丁纪平岑立全
关键词:博士后月度考核
共1页<1>
聚类工具0