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岑立全

作品数:4 被引量:12H指数:1
供职机构:中山大学更多>>
相关领域:文化科学经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇月度
  • 1篇月度考核
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇人员绩效
  • 1篇聘用
  • 1篇聘用制
  • 1篇自动化
  • 1篇秘书
  • 1篇秘书工作
  • 1篇教职员
  • 1篇教职员工
  • 1篇竞聘
  • 1篇机关
  • 1篇机关工作
  • 1篇机关工作人员
  • 1篇绩效
  • 1篇高校学生
  • 1篇工夫
  • 1篇公开竞聘

机构

  • 4篇中山大学

作者

  • 4篇岑立全
  • 2篇蓝国秋
  • 1篇丁纪平
  • 1篇钟一彪

传媒

  • 2篇中山大学学报...
  • 1篇中山大学学报...
  • 1篇高校辅导员

年份

  • 1篇2022
  • 2篇2001
  • 1篇1999
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
做好门面工夫,发挥窗口作用
1999年
岑立全
关键词:秘书工作教职员工办事效率机关工作人员办公室自动化
博士后研究人员绩效激励机制探讨被引量:12
2001年
面对博士后待遇优势逐渐丧失 ,难以吸引优秀博士的新情况 .结合广东增拨博士后日常经费之机 ,运用激励理论 ,探讨博士后的绩效激励机制 ,提出设立博士后研究津贴 ,并与月度考核结果挂钩的新观点 .
蓝国秋丁纪平岑立全
关键词:博士后月度考核
引进竞争机制 深化干部人事制度改革
2001年
该文对现行千部人事制度中存在的问题进行了初步的分析,提出了深化干部人事制度改革的关键在于引进竞争机制的观点。主张推行公开竞聘选拔干部,真正实行聘用制, 以形成优胜劣汰的良性循环。
岑立全蓝国秋
关键词:干部人事制度公开竞聘聘用制
高校学生安全风险的发生及其治理
2022年
高校学生安全风险的发生可以从社会风险传导、互动关系失衡、支持网络断裂等三个视角进行分析。高校学生安全风险治理的重点是调适学生与环境之间的互动关系,通过力量整合、规范治理、畅通信息、培训演练、助人自助等方式,推动形成学生安全健康和成长成才双向良性互动的高质量内涵式发展。高校学生工作队伍应把防范风险摆在突出位置,树立系统思维、优化联动思维、深化法治思维,进而锻造“三全”治理能力、增强资源整合能力、提升应急处置能力,以牢牢把握学生安全风险治理的话语权和主动权。
钟一彪岑立全
关键词:高校学生
共1页<1>
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