您的位置: 专家智库 > >

陈步雷

作品数:31 被引量:160H指数:8
供职机构:西南政法大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目劳动关系学院院级科研项目更多>>
相关领域:政治法律经济管理环境科学与工程文化科学更多>>

文献类型

  • 30篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 25篇政治法律
  • 6篇经济管理
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇文化科学

主题

  • 7篇法律
  • 6篇权利
  • 5篇社会法
  • 3篇社会
  • 3篇劳动关系
  • 3篇劳权
  • 3篇工会
  • 3篇法治
  • 2篇代表制
  • 2篇多维度
  • 2篇新政
  • 2篇哲学
  • 2篇社会保护
  • 2篇特权
  • 2篇嬗变
  • 2篇违法
  • 2篇维度
  • 2篇维权
  • 2篇劳动权
  • 2篇劳动权利

机构

  • 17篇西南政法大学
  • 10篇中国劳动关系...
  • 4篇中国人民大学
  • 1篇华南师范大学
  • 1篇怀远县委党校

作者

  • 31篇陈步雷
  • 2篇王健
  • 1篇周贤日
  • 1篇王贵勤
  • 1篇陈朝闻

传媒

  • 6篇中国劳动关系...
  • 4篇中国人力资源...
  • 4篇探索与争鸣
  • 2篇工会理论与实...
  • 2篇新世纪周刊
  • 1篇云南大学学报...
  • 1篇法制与社会发...
  • 1篇中国党政干部...
  • 1篇中州学刊
  • 1篇现代法学
  • 1篇中国劳动
  • 1篇天津经济
  • 1篇新闻战线
  • 1篇河南省政法管...
  • 1篇现代职业安全
  • 1篇人大法律评论
  • 1篇经济法论坛
  • 1篇“中国社会法...

年份

  • 1篇2019
  • 2篇2017
  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 3篇2014
  • 5篇2013
  • 3篇2012
  • 3篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 2篇2007
  • 4篇2006
  • 1篇2005
  • 2篇2004
31 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
集体劳权保障与劳资博弈机制完善被引量:4
2015年
集体劳权在国际人权系统中属于工具性、辅助性权利,须通过国内法转化为实体性权利。通过劳动权利主体的法律行为和社会行动,以集体协商、劳资对话为主要内容的劳资博弈机制得以健全和优化。集体劳权与劳资博弈机制具有共生共进、互相补强的可能性,二者均为实现实质正义的程序性手段。劳资博弈机制是现代市场经济中重要的利益协调机制,其功能是其他调整方式所不可替代的。我国目前存在集体劳权不明晰、劳资博弈机制不完善等问题,应当通过全面深化改革,强化集体劳权保障,健全相关机制。
陈步雷
关键词:工会组织
关于废除强迫劳动的法律思考被引量:2
2004年
废除强迫劳动的有关国际公约因为涉及劳动者的基本人权,与联合国两个人权公约相关。且国际劳工组织作为"制定和处理劳工标准的主管机构",要求各个成员尊重、促进和实现核心劳工标准的各项原则,在这些背景下,有关公约对我国相关领域的立法产生了重大的影响。我国在国内立法中,已经作出了一定的努力,但仍然存在诸多缺陷,仍需要不断改进。
陈步雷
关键词:国际法劳工标准法律效力劳动关系
国有企业劳务派遣用工模式的法律规制——基于2014年至2016年的100个案件判决分析被引量:4
2017年
随着国有企业用工制度的变革,劳务派遣作为一种补充性的用工形式逐渐兴起并得到迅速繁荣。《劳动合同法修正案》和《劳务派遣暂行规定》的相继出台,标志着劳务派遣用工模式开始受到严格控制,其中最引人注目的是明确规定了两年过渡期后,即2016年3月1日后,被派遣劳动者数量不得超过用工单位正式用工数量的10%。本文以2014年至2016年的100个涉及国有企业劳务派遣的案件判决为分析基础,梳理了新法颁布后劳务派遣制度在实践层面遭遇的突出不足以及被派遣劳动者的利益诉求特征,并探究了国有企业劳务派遣用工模式良性转型的方向及其法律规制。
陈步雷王健
关键词:国有企业劳务派遣
以劳权看待发展——劳权的权利论与功能论的多维度解释框架被引量:4
2009年
对劳权进行权利论、伦理学的研究,已经形成了较为自足自洽的理论体系。但权利论在经济、政治、法律生活彻底世俗化的时代,难以对社会政策与制度安排产生足够的影响力。确立功能论、机制论等视角和进路,可在经验理性与逻辑理性层面,可清晰彻底地论证劳权对分配正义、内需提升、经济安全、社会和谐的功能,且劳权相关的制度和机制具有不可替代性。劳权不仅是发展的价值、道德,更是发展的必要手段和必经路径。确立多维度解释框架,利于决策者和公众形成理论确信和意识形态。
陈步雷
关键词:劳权权利论功能论
劳资分配困局的一个法律解被引量:5
2012年
本文认为,劳资分配困局的主因在于劳动三权的贫困与相关机制的残缺,对劳动三权进行机制替代已被证伪。确立劳动之权是缓解冲突、化解社会矛盾特别是分配不均等社会问题的核心机制,应当通过健全立法和加强制度供给、做强行业工会并集约化运作、引入竞争性激励等办法实现创新,排解困局。
陈步雷
论劳动权利体系及其分析工具——兼论劳动权利的一种新的研究范式被引量:8
2004年
劳动权利是庞杂而多变的社会现象,现行立法与学术对其范围、种类、功能固然有一定的认识方法,但往往是平面化的、窄视野的。本文在对劳动权利的法律依据和社会基础进行分析的基础上,提出并讨论了规范(应然)和事实(实然)两种意义的劳动权利体系。探讨了劳动权利的范围、种类、属性、功能、治道等重要问题,以比较新颖的分类标准为基础,对劳动权利作出了新的分类,并把劳动权利置入这些对应关系结构,讨论了在各种对应关系的分析框架中,对劳动权利新的关注点。这些分类(——对应性关系)在整合以后,可以成为对劳动权利问题的新的研究范式。
陈步雷
关键词:劳动者权利法律依据法律权利劳动关系
社会法的功能嬗变、代际更替和中国社会法的定位与建构被引量:19
2012年
社会法的发生机理在于对市场化运动及其负面后果进行"反向运动"和矫治,其早期功能是社会保护。它是资本主义市场经济制度调整的主要内容,是现代市场经济和混合资本主义的构成性要素。社会法可分为三代,具有明显的代际更替和功能扩展、嬗变轨迹:从第一代社会法的社会保护单一功能模式,到第二代社会法的社会保护为主、社会促进为辅的主次功能模式,再到第三代社会法的社会保护与社会促进并重的功能模式。功能嬗变与代际更替的机理主要在于资本与社会的矛盾运动、公平(社会保护)与效率(社会促进)的复杂关系。中国应厘清自己的问题之"代"和制度需求,以全球正在探索的第三代社会法为参照系,定位、创新和建构中国社会法并推进社会改革。
陈步雷
关键词:社会法社会保护社会促进
社会法的功能嬗变、代际更替和中国社会法的定位与建构
法的发生机理在于对市场化运动及其负面后果进行"反向运动"和矫治,其早期功能是社会保护.它是资本主义市场经济制度调整的主要内容,是现代市场经济和混合资本主义的构成性要素(constitutive ele...
陈步雷
关键词:社会法角色定位法律体系
中央财政更积极介入社保领域
2008年
在过去的经济调整期,我国比较倾向于利用政府带头的项目来拉动经济,因此虽然政府投入了很大财政收入,对于提高就业率、进而扩大内需的作用仍比较有限。而目前政府提高出口退税,以及正在试点、规划中的增值税转型政策,都将在很大程度上提高企业的生存能力。事实上,正是那些中小企业在解决就业、促进社会稳定方面的作用最大。国有企业以及中央企业的利润上缴力度应该加强,这将对充实我国财政收入、进一步推进更为广阔的财政政策提供很大空间。
陈步雷
关键词:中央财政社保政府投入财政政策增值税转型经济调整
新闻监督权的复合属性分析被引量:2
2006年
陈步雷
关键词:监督权《工人日报》新闻
共4页<1234>
聚类工具0