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陈朝闻

作品数:1 被引量:13H指数:1
供职机构:怀远县委党校更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:政治法律更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇代表制
  • 1篇维权
  • 1篇维权模式
  • 1篇利得
  • 1篇劳动争议
  • 1篇集体劳动争议
  • 1篇集体行动
  • 1篇赋权

机构

  • 1篇西南政法大学
  • 1篇怀远县委党校

作者

  • 1篇陈步雷
  • 1篇陈朝闻

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2016
1 条 记 录,以下是 1-1
排序方式:
劳资自治中的劳动者“自赋权维权模式”——以广州利得鞋业公司集体劳动争议为例被引量:13
2016年
我国珠三角地区近年来出现的工人自发推选谈判代表、争议行为代表的实践模式,具有重要法律意义。其中的行为主体、权利义务、法律行为、法律后果、技术方法等要素具有较显著的制度创新,可界定为"自组织、自赋权维权模式"或"工人代表制"。它是原创性的、哈耶克理论意义上的"自生自发的秩序",具有民事法律规范和法理、逻辑的支撑。它具有使无序的群体性争议向有序的集体性争议转化的自组织功能,为集体性与工人理性维权模式提供了微观的生产机制和可靠证据,个案式、短暂性解决了"集体性"难题,具有自我赋权、寻求正当性的合法化趋向;有启动劳资集体谈判等程序性功能,但难以单独解决实体性法律问题。对其应予以法治化调整,并可利用其推动劳动法改革。
陈步雷陈朝闻
关键词:集体劳动争议集体行动
共1页<1>
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