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张殿云

作品数:16 被引量:48H指数:4
供职机构:山东科技大学济南校区更多>>
相关领域:文化科学政治法律经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 14篇中文期刊文章

领域

  • 9篇文化科学
  • 3篇政治法律
  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 11篇高校
  • 3篇自主创新
  • 3篇自主创新能力
  • 3篇创新型
  • 2篇人事
  • 2篇师资
  • 2篇师资队伍
  • 2篇师资队伍建设
  • 2篇提高自主创新...
  • 1篇代表先进文化
  • 1篇代表先进文化...
  • 1篇新人
  • 1篇新体
  • 1篇新型高校
  • 1篇新型师资
  • 1篇学理
  • 1篇人事管理
  • 1篇人事制度
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇荣辱

机构

  • 14篇山东科技大学

作者

  • 14篇施宙
  • 14篇张殿云
  • 7篇孙志映
  • 4篇管清佩
  • 1篇孙雪琳
  • 1篇梁燕平
  • 1篇巩兴安
  • 1篇高永军

传媒

  • 4篇工会论坛(山...
  • 2篇成才之路
  • 1篇中国成人教育
  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇求实
  • 1篇中国高新技术...
  • 1篇理工高教研究
  • 1篇中国冶金教育
  • 1篇经济研究导刊
  • 1篇科教导刊

年份

  • 1篇2011
  • 4篇2010
  • 3篇2009
  • 1篇2008
  • 3篇2006
  • 2篇2004
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
论高校创新型师资队伍建设被引量:7
2006年
孙志映施宙张殿云
关键词:创新型师资队伍建设高校国家创新体系自主创新能力拔尖创新人才综合国力
提高自主创新能力与创新型人才队伍建设被引量:3
2009年
十七大报告提出"提高自主创新能力,建设创新型国家",对高等教育提出了新的挑战,要深刻思考高等教育面临的使命和任务,继续深化改革、提高质量、办出特色,充分发挥高等教育的人才培养的职能,努力培养适应创新型国家建设需要的各级各类创新型人才。
施宙高永军张殿云
关键词:自主创新能力创新型人才
树立和坚持“八荣八耻”社会主义荣辱观的现实意义
2006年
胡锦涛总书记“八荣八耻”社会主义荣辱观是一个有机整体,涵盖个人、集体、国家三者关系,涉及人生态度、公共行为、社会风尚,反映了爱国主义、集体主义和社会主义思想道德规范的本质要求,明确了当代中国最基本的价值取向和行为准则,是新世纪新阶段引领社会风尚的光辉旗帜,具有丰富的思想内涵和鲜明的时代特征。
施宙孙志映张殿云
关键词:社会主义荣辱观
创新高校高层次人才引进机制被引量:11
2009年
当今和未来的国际竞争,其实质就是人才的竞争。为适应创新型国家建设的需要,加强高层次人才的引进已成为一所大学发展壮大的重要措施。创新人才引进机制,加强高层次人才队伍建设,是办好一所学校的关键。必须建立、健全高层次人才引进机制,用制度创新来吸引人才、留住人才,使人才效益最大化。
施宙管清佩张殿云孙雪琳
关键词:管理创新
完善高校高层次人才引进考评机制的思考
2010年
高层次创新人才的引进成为一所大学发展壮大的重要保证,必须加强制度建设,进一步完善人才引进工作中的考评机制,创新思想教育机制,开创人才引进工作的新局面。
管清佩施宙张殿云
关键词:高校
“三个代表”重要思想及其对全面建设小康社会的指导意义
2004年
“三个代表”重要思想是对毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展 ,是面向 2 1世纪的中国化的马克思主义 ,是指引全党全国人民为实现新世纪新阶段的发展目标和宏伟蓝图而奋斗的根本指针。全面贯彻落实“三个代表”重要思想 ,关系党和国家工作的全局 ,关系实现全面建设小康社会的宏伟目标 ,关系中华民族的伟大复兴 ,关系中国特色社会主义事业的长远发展。
施宙张殿云孙志映
关键词:小康社会
深化人事制度改革,促进高校人才队伍建设被引量:3
2011年
面对新形势的挑战,高校内部人事制度改革必须全面推进,做好人才引进工作和人事分配制度改革,努力创设和形成有利于优秀人才尽快成长和发挥才干的竞争激励机制和制度环境,促进人才队伍建设,全面提高办学效益和整体水平。
管清佩施宙张殿云
关键词:高校人事制度改革人才队伍建设
当前高校高层次人才引进工作存在的问题分析被引量:19
2010年
加强高层次人才引进是大学发展壮大的重要保证。当前,高校引进人才工作因出现的诸多问题,不但实现不了预期的目的,还会造成人力、物力、财力的浪费,使学校坐失发展机遇。应正视人才引进工作中存在的问题,进一步完善人才引进工作机制,开创人才引进工作新局面。
施宙管清佩张殿云
关键词:高校
促进高校人事工作改革与创新的思考被引量:5
2009年
坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,是我党从新世纪新阶段党和国家事业全局出发提出的重大战略思想。高校人事工作者要认真学习、深刻领会和努力实践科学发展观的思想和要求,创造性地做好各项工作,促进人事工作的改革创新。
施宙张殿云孙志映
关键词:科学发展观人事管理
树立团队意识优化人才环境建设创新型高校师资队伍被引量:1
2010年
未来综合国力的竞争,归根到底是教育的竞争、人才的竞争,是人才创造力的竞争,师资队伍在整个教育过程中具有先导性、全局性作用。创新型师资队伍建设目标的实现依赖于师资队伍的建设观念和管理模式的转变,依赖于相应的机制体系和良好的综合环境,要重视树立团队意识、优化人才环境,营造宽松自由、相互促进的工作氛围。
梁燕平施宙张殿云
关键词:高校师资队伍建设
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