曾丽丽
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
- 供职机构：东北大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金辽宁省教育厅高等学校科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 我国高科技公司高管报酬决定性因素实证研究
- 2012年
- 以2006~2008年,沪、深股市的高科技上市公司为样本,采用面板数据,检验高科技公司绩效、治理机制（控制权与现金流权的偏离程度、股权集中度、独立董事比例）与高管报酬的相关性.结果表明：高科技公司的企业绩效与高管报酬正相关;独立董事比率与高管报酬负相关.说明绩效仍是影响高管报酬的主要因素.同时,来自高科技公司外部董事的治理机制可以有效地解决高管层的＂内部人控制＂问题,降低企业的代理成本.
- 刘烨孙凡云曾丽丽张煜堃
- 关键词：高管报酬偏离度
- 创业期高科技企业可持续成长能力评价研究——基于G1(序关系分析)法的视角被引量：2
- 2016年
- 建立一个高科技企业可持续成长能力评价模型,该模型从资金、技术、人力资本、市场等4方面进行研究。通过对北京、上海、广州、深圳、西安、青岛、沈阳等地的高科技企业的相关企业家或员工,发放调查问卷,收集数据,运用G1(序关系分析)法,确定指标权重。并以某正处于创业期的高科技企业为算例,计算其可持续成长能力。对创业期高科技企业可持续成长能力进行评价研究,并根据评价结果给出相应的对策与建议。
- 刘烨张洪源李晚晴曾丽丽
- 关键词：创业期人力资本
