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魏颖辉

作品数:11 被引量:91H指数:6
供职机构:辽宁科技学院更多>>
发文基金:辽宁省教育厅高等学校科学研究项目国家自然科学基金中国博士后科学基金更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术社会学更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 6篇经济管理
  • 5篇自动化与计算...
  • 2篇社会学

主题

  • 4篇遗传算法
  • 3篇多旅行商问题
  • 3篇旅行商
  • 3篇旅行商问题
  • 3篇解码
  • 3篇解码方法
  • 3篇城市
  • 3篇创新型
  • 3篇创新型城市
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源价值
  • 2篇资源价值
  • 2篇旅行时间
  • 2篇高管
  • 2篇编码方法
  • 1篇递阶
  • 1篇递阶遗传算法
  • 1篇调度
  • 1篇调度优化
  • 1篇心理

机构

  • 7篇辽宁科技学院
  • 5篇大连理工大学
  • 5篇天津大学

作者

  • 11篇魏颖辉
  • 5篇周辉仁
  • 4篇陈树文
  • 4篇唐万生
  • 1篇王海龙
  • 1篇丛树林
  • 1篇刘占文

传媒

  • 1篇软科学
  • 1篇中国机械工程
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇统计与决策
  • 1篇计算机应用
  • 1篇计算机应用研...
  • 1篇计算机工程与...
  • 1篇控制工程
  • 1篇中国高校科技
  • 1篇2006年实...

年份

  • 2篇2010
  • 4篇2009
  • 2篇2008
  • 3篇2006
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
柔性Flow-Shop调度的遗传算法优化被引量:18
2009年
柔性Flow-shop调度问题(Flexible Flow-shop Scheduling Problem,FFSP)是一般Flow-shop调度问题的推广,由于在某些工序上存在并行机器,所以比一般的Flow-shop调度问题更复杂。为了有效地解决柔性Flow-shop调度问题,用遗传算法求解,给出了一种改进的编码方法,能够保证个体的合法性;并根据编码方法提出了矩阵解码方法。最后以某汽车发动机厂金加工车间的生产调度实例进行仿真,通过比较表明了算法的有效性。
周辉仁唐万生魏颖辉
关键词:遗传算法编码方法
创新型城市高水平人才的培养与凝聚机制研究被引量:10
2006年
在强调自主创新和建设创新型城市与创新型国家的大背景下,高水平人才的培养和凝聚机制、环境和政策,已成为学术界研究的热点问题,成为构建创新型城市的重要保证因素。通过分析创新型城市的内涵和人才需求,提出优化基于自主创新能力提升的人才环境:构建高水平人才体制机制平台,优化基于激发个体创新、自主创新能力提升的制度环境;强化人才载体对接平台建设,打造具有聚集效应和辐射效应的人才载体环境;推进城市创新文化平台建设,营造有利于人才创新的先进的城市文化环境。
魏颖辉陈树文
关键词:创新型城市制度环境
人力资源个体价值的模糊计量模型研究
2006年
在人类社会进入知识经济时代,作为知识、技术和智力的载体,人力资源的成本、质量和丰裕程度构成国家竞争力和企业核心能力的重要组成部分。在人力资源理论研究中,人力资源个体价值的确认和测量成为亟待解决的关键问题之一。本文针对人力资源价值模糊计量方法的研究现状,运用统计学方法找出并构建反映人力资源个体价值的指标体系,运用模糊综合评价方法对人力资源个体价值这一非本征灰数做出模糊评价,并以辽宁科技学院为例进行了实证研究。
魏颖辉丛树林刘占文
关键词:人力资源价值
基于微粒群算法的柔性流水车间调度优化被引量:18
2010年
为了有效地解决柔性Flow-shop调度问题,提出用改进的微粒群算法进行求解,给出了一种能够保证个体合法性的编码方法;提出速度的计算公式采用自适应惯性权重和收缩因子相结合的方法。最后以某汽车发动机厂金加工车间的生产调度实例进行仿真,比较结果表明该算法的效果较好。
周辉仁唐万生魏颖辉
关键词:微粒群算法编码方法自适应惯性权重
基于HGA的最小旅行时间多旅行商问题研究被引量:1
2010年
为了解决最小化旅行时间的多旅行商一类问题,提出了一种递阶遗传算法和矩阵解码方法。该算法根据问题的特点,采用一种递阶编码方案,此编码与多旅行商问题一一对应。用递阶遗传算法优化多旅行商问题不需设计专门的遗传算子,操作简单,并且解码方法适于求解距离矩阵对称和距离矩阵非对称的多旅行商问题。计算结果表明,递阶遗传算法是有效的,能适用于优化最小化完成时间的多旅行商问题。
周辉仁唐万生魏颖辉
关键词:递阶遗传算法多旅行商问题解码方法
基于GA的最小旅行时间的多旅行商问题研究被引量:6
2009年
以往对求解多人旅行商问题的研究局限于以所有旅行商路径总和最小为优化标准,而对最小完成时间的多旅行商一类问题研究得相对较少。针对所有旅行商最小完成时间的多旅行商一类问题,用遗传算法进行优化,且提出了矩阵解码方法。以距离非对称的多旅行商问题的实例进行了仿真,并对不同交叉算子性能进行了比较,适于距离对称和非对称的多旅行商问题求解。
周辉仁唐万生魏颖辉
关键词:遗传算法多旅行商问题解码方法
上市公司高管人员组合激励模型研究
公司所有权与控制权分离使得对高管人员的激励成为公司治理的核心问题。如何依据经济环境、社会文化以及企业内部条件设计科学的组合激励模式,激励上市公司高管人员按照制度提供的信息,在自利的内在激励下的决策行为与公司目标一致,从而...
魏颖辉
关键词:上市公司高管人员公司治理人性假设心理契约熵权法
基于遗传算法的一类多旅行商问题研究被引量:12
2009年
旅行商问题是一个经典的NP完全问题,对多人旅行商问题的求解则更具有意义。以往对求解多人旅行商问题的研究局限于以所有旅行商路径总和最小为优化标准,而对所有旅行商路径最大值最小的多旅行商一类问题研究的相对较少。针对所有旅行商路径最大值最小的多旅行商一类问题,用遗传算法优化,并且提出了矩阵解码方法。该方法适于距离对称和非对称的多旅行商问题求解。以距离非对称的多旅行商问题的实例进行了仿真,并对不同交叉算子性能进行了比较。
王海龙周辉仁魏颖辉
关键词:遗传算法多旅行商问题解码方法
创新型城市高水平人才培养的凝聚机制、环境和政策研究
通过分析创新型城市的内涵和人才需求,提出优化基于自主创新能力提升的人才环境:构建高水平人才体制机制平台,优化基于激发个体创新、自主创新能力提升的制度环境;强化人才载体对接平台建设,打造具有聚集效应和辐射效应的创新技术支持...
魏颖辉陈树文张青
关键词:创新型城市自主创新
文献传递
高管薪酬、股权、控制权组合激励与绩效被引量:17
2008年
文章选取初始期创新型城市天津、沈阳、大连、南京、宁波、广州、成都、西安的上市公司样本95家,采用相关分析和回归分析的方法,对初始期创新型城市企业高管薪酬激励、股权激励以及控制权激励进行实证研究。
魏颖辉陈树文
关键词:创新型城市企业高管绩效
共2页<12>
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