刘红霞
- 作品数：47 被引量：206H指数：7
- 供职机构：首都师范大学管理学院更多>>
- 发文基金：全国教育科学“十一五”规划教育部青年专项课题国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 别让培训师唱“独角戏”被引量：2
- 2007年
- 如何提高培训效果,是企业管理者渴望解决的一大难题。本文以某旅行社一次失败的培训为例,深入剖析了培训效果不理想的原因,指出影响培训效果的因素不单纯在于培训师,而在于整个培训系统本身,进而有针对性地提出了提升培训效果的对策建议。
- 刘红霞
- 关键词：培训师
- 新生代白领的职业诉求研究——基于中关村科技园区企业新生代白领的调查分析被引量：3
- 2013年
- 新生代白领已逐渐成为当今职场中的重要一族,厘清其职业诉求对于管理者准确把握新生代白领的职业价值取向并采取有效的管理措施具有重要意义。通过对中关村科技园区8家企业的部分新生代白领的调查发现,新生代白领的职业诉求主要集中在成长诉求、经济诉求、成就诉求、权限诉求和人际诉求五个方面。文章结合新生代白领的特点,深入分析了产生这五种主要诉求的原因,并提出了相应的管理策略。
- 刘红霞
- 虚拟部门:打通“部门墙”的可行选择——以IBM设立“全球随需应变部”为例被引量：2
- 2007年
- 如何打破部门边界,有效协调各自相对独立的业务单元,使企业能够对客户需求和市场变化作出快速反应,是管理者渴望解决的一大难题。本文从组织结构设计的角度分析了造成部门条块分割状况的原因,并以IBM设立"全球随需应变部"为例,阐述了设立虚拟部门的重要性和必要性,进而提出了打通"部门墙"的思路与对策,以及操作层面上的可行性建议。
- 刘红霞高贤峰
- 关键词：部门沟通
- 中小学初任教师导师制存在的问题与完善建议被引量：1
- 2016年
- 据对北京市部分中小学教师进行的调查,目前中小学初任教师导师制的实施效果并不理想,导师与初任教师的参与热情均不高。这主要是由师徒关系的建立欠科学、指导内容较为狭窄和随意、指导模式比较传统和单一、配套机制不完善等因素所致。要提升中小学初任教师导师制的实施效果,需要从制定师徒"双选"制度、丰富指导内容、综合运用多种指导模式、完善配套机制四个方面予以完善。
- 刘红霞杨语佳
- 关键词：导师制初任教师
- 大学生职业成熟度的结构及影响因素研究
- 职业成熟度是指个体完成的与其职业发展阶段相适应的职业发展任务的程度。目前无论是大学生“就业难”、“择业难”，还是大学毕业生的职业适应性和稳定性差，都在一定程度上反映了大学生职业成熟度不高的现实，因而有必要对当代中国的大学...
- 刘红霞
- 关键词：高校学生职业成熟度统计模型
- “80后”员工的三层次激励策略被引量：7
- 2010年
- "80后"已逐渐成为职场生力军,这些被称为"新新人类"、"Y一代"的青年员工与其他年龄段的员工有着明显的不同。如何针对"80后"员工的特定需求,采取有效的激励措施来激发他们的积极性和创造性,已成为管理者当前一项重要的课题。本文通过实证调查,发现"80后"员工对于薪资福利、个体成长与发展、业务成就的需求更为强烈,据此提出了薪酬激励、机会激励和成就激励的三层次激励策略。
- 刘红霞
- 高职教师角色压力现状及影响因素分析被引量：4
- 2016年
- 基于164名高职教师的问卷调查数据,探讨了高职教师角色压力的现状及其影响因素。研究发现:高职教师的角色压力整体水平虽然不算高,但是中高度压力者所占比重较大,且角色冲突和角色超载是高职教师角色压力的两个主要压力源;工龄、职称以及职业承诺和上下级关系均对高职教师角色压力具有显著的影响。据此,对高职院校有效疏解高职教师的角色压力提出了相应的建议。
- 刘红霞
- 关键词：角色压力高职教师
- “80后”与“80前”员工组织承诺的比较研究被引量：14
- 2010年
- 随着80后逐渐进入劳动力市场,80后员工在职场中表现出的跳槽行为普遍且频繁,也引起社会的广泛关注。其原因极有可能与80后员工的组织承诺较低有关。本文通过对5省市、10家企业的525名员工进行问卷调查,以探讨80后员工与80前员工组织承诺的代际差异。结果表明:80后员工的组织承诺及其各成分的平均得分均低于80前员工,且在组织承诺及感情承诺、规范承诺、经济承诺上都存在显著的差异。
- 刘红霞
- 关键词：组织承诺80后员工
- 怎样管理“隐形员工”
- 2010年
- 美国学者阿德里安·高斯蒂克（Adrian Gostick）和切斯特·埃尔顿（Chester Elton）经过多年的细化研究发现，在员工中存在一个特殊的群体——“隐形员工”，该群体“由于感到自己被忽视、漠视或者不被欣赏，都躲藏在公司的角落里，发泄着自己的抱怨和不满，以得过且过的态度来消极地对待工作，渐渐地成为了‘隐形人’”。
- 刘红霞
- 关键词：美国学者
- 当代大学生的留学动机及其教育引导被引量：3
- 2013年
- 随着中国留学市场步入"大众化留学时代",出国留学的大学生正逐年增多。调查发现,当代大学生的留学动机主要有四种类型,即成才发展型、成就驱动型、外力推动型和移民诱发型。当代大学生的留学动机总体上呈现出多样化、复杂化以及主流是积极的、理性的特点。高等学校应从加强思想政治教育、深入开展国情教育、积极开展留学指导等三个方面对当代大学生的留学动机加以教育和引导,促使他们树立正确的留学观念,理性选择留学之路。
- 刘红霞
- 关键词：大学生留学动机教育引导
