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付苗

作品数：1 被引量：8H指数：1
供职机构：首都师范大学管理学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇社会排斥
  • 1篇就业
  • 1篇海归

机构

  • 1篇首都师范大学

作者

  • 1篇刘红霞
  • 1篇付苗
  • 1篇石晓艳

传媒

  • 1篇中国青年研究

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
“海归”就业何以难——精英情结与社会排斥之间的匹配博弈被引量：8
2017年
随着海外留学归国人数的不断攀升,海归就业陷入窘境的问题也日益凸显。依据对6名海归和6家用人单位人力资源管理者的双向访谈资料,本文从劳动力供求匹配角度切入,探索性分析了海归就业难的原因。结果发现,在人力资本、社会资本、文化资本和经济资本四个方面体现出来的海归固有的精英情结与其在劳动力市场中遭遇到的社会排斥之间的匹配博弈是导致其就业难的主要原因。据此,对海归和用人单位等相关主体提出了改进建议。
刘红霞石晓艳付苗
关键词：海归就业社会排斥
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