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张静静

作品数:5 被引量:0H指数:0
供职机构:重庆大学经济与工商管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇专利
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇心理授权
  • 3篇授权
  • 3篇组织公民
  • 3篇组织公民行为
  • 3篇公民行为
  • 2篇蛋氨酸
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇螯合
  • 2篇螯合物
  • 2篇分子式
  • 2篇服务业
  • 1篇种蛋
  • 1篇滤饼
  • 1篇金属
  • 1篇氨酸
  • 1篇

机构

  • 5篇重庆大学
  • 1篇西南政法大学

作者

  • 5篇张静静
  • 2篇高文亮
  • 1篇黎学明
  • 1篇温苗苗
  • 1篇叶泽川

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇中国商论

年份

  • 3篇2014
  • 1篇2012
  • 1篇2011
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
服务业员工心理授权与组织公民行为关系实证研究——基于反馈的调节作用
组织公民行为自被提出就得到了研究者的广泛关注,尤其是在当今市场经济和知识经济时代,员工的角色外行为和服务意识成为企业管理者普遍关注的问题,由此引发的以及其作用机制和影响因素随之成为人力资源管理领域的热点问题。  随着我国...
张静静
关键词:心理授权组织公民行为
文献传递
工作特征、心理授权和组织公民行为关系的实证研究
2014年
本文对心理授权和组织公民行为间的作用机理以及工作特征的调节效应进行了探讨。通过对来自于重庆、上海等地244个样本数据的实证分析,结果显示:心理授权正向影响着组织公民行为,并且工作特征加强了这一影响。同时在心理授权的自我效能、工作自主性以及工作影响三维度上,工作特征加强了其对组织公民行为影响的正向作用;但在心理授权的工作意义维度上,工作特征并没有加强其对组织公民行为的影响。
温苗苗张静静
关键词:心理授权组织公民行为
服务业员工心理授权与组织公民行为的关系研究——基于反馈的调节作用
2014年
组织公民行为自被提出起就得到了研究者的广泛关注,尤其是在当今市场经济和知识经济时代,员工的角色外行为和服务意识成为企业管理者普遍关注的问题,由此引发的讨论以及其作用机制和影响因素随之成为人力资源管理领域的热点问题。本文在已有研究的基础上,结合服务业特点,试图从服务业企业对员工工作反馈角度对心理授权和组织公民行为作用机理进行实证研究。通过对服务业256个样本进行数据分析,得出结论:服务业员工心理授权对组织公民行为具有积极的正向影响,其中自我效能、自主性和工作影响维度影响显著;服务业员工工作反馈对心理授权具有积极的正向影响,其中对自我效能和工作影响维度影响显著;服务业员工工作反馈在心理授权对OCB的影响中起调节作用。
叶泽川张静静
关键词:心理授权组织公民行为
蛋氨酸金属(Cu,Zn,Co)螯合物的合成方法
本发明涉及蛋氨酸金属(Cu,Zn,Co)螯合物的合成方法。蛋氨酸金属(Cu,Zn,Co)螯合物的分子式为:[CH<Sub>3</Sub>SCH<Sub>2</Sub>CH<Sub>2</Sub>CH(NH<Sub>2</...
高文亮张静静黎学明
文献传递
蛋氨酸镍螯合物及其合成方法
一种蛋氨酸镍螯合物及其合成方法,蛋氨酸镍螯合物的分子式为:[CH<Sub>3</Sub>SCH<Sub>2</Sub>CH<Sub>2</Sub>CH(NH<Sub>2</Sub>)COO]<Sub>2</Sub>Ni·...
高文亮张静静
文献传递
共1页<1>
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