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肖宏华

作品数:4 被引量:1H指数:1
供职机构:娄底职业技术学院更多>>
发文基金:湖南省高等学校科学研究项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇院校
  • 2篇高职
  • 2篇高职院校
  • 1篇动力机制
  • 1篇质量监控与评...
  • 1篇双师
  • 1篇双师型
  • 1篇双师型教师
  • 1篇双师型教师队...
  • 1篇双师型教师队...
  • 1篇企业
  • 1篇热炉法则
  • 1篇教学质量
  • 1篇教学质量监控
  • 1篇教学质量监控...
  • 1篇家族
  • 1篇家族企业
  • 1篇教师
  • 1篇教师队伍
  • 1篇教师队伍建设

机构

  • 3篇娄底职业技术...

作者

  • 3篇肖宏华
  • 1篇邓跃军
  • 1篇戴如艾

传媒

  • 2篇职业时空
  • 1篇长春理工大学...

年份

  • 2篇2012
  • 1篇2005
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
高职工学结合人才培养模式下“热炉法则”在教学质量监控与评价中的应用
2012年
高职院校人才培养,质量是核心,评价是手段,监控是保障。在工学结合人才培养模式下,把"热炉法则"应用到高职教学质量监控与评价工作中,有利于高职院校提高办学质量。文章旨在通过对这一问题的探讨,为高职院校教学管理提供一些参考。
肖宏华
关键词:热炉法则高职院校教学质量监控与评价
家族企业管理创新的思考
2005年
我国家族企业占非公有制企业的主体,家族企业的健康发展,对我国社会经济的影响重大。家族企业进入规模经营的发展阶段后,面临着多种发展局限和障碍,迫切需要管理创新。家族企业管理创新的动力来自于企业的内部动力和外部动力,内力和外力的有机结合,共同作用,构成了我国家族企业管理创新的动力机制。
肖宏华戴如艾
关键词:家族企业管理创新动力机制
试论骨干校建设背景下高职院校“双师”型教师队伍建设被引量:1
2012年
实施国家骨干校建设是加快我国高职教育改革与发展的重要举措。骨干校建设改革的重点之一是提高教育教学质量。提高教育教学质量的关键在教师,骨干校建设对高职院校教师提出了新要求。文章结合骨干校建设的实践,对高职院校在骨干校建设中如何加强师资队伍建设提出了一些看法。
肖宏华邓跃军
关键词:高职院校
共1页<1>
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