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杨天赋

作品数:4 被引量:131H指数:3
供职机构:重庆大学更多>>
发文基金:国家杰出青年科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 4篇银行
  • 3篇中国上市银行
  • 3篇上市银行
  • 3篇绩效
  • 2篇董事
  • 2篇董事会
  • 2篇薪酬
  • 2篇经营绩效
  • 2篇公司治理
  • 2篇股权
  • 2篇股权结构
  • 1篇董事会独立性
  • 1篇董事会特征
  • 1篇独立性
  • 1篇银行绩效
  • 1篇执行官
  • 1篇商业银行
  • 1篇上市商业银行
  • 1篇市商
  • 1篇首席

机构

  • 4篇重庆大学
  • 1篇中国建设银行

作者

  • 4篇杨天赋
  • 3篇宋增基
  • 2篇王戈阳
  • 1篇谭兴民

传媒

  • 1篇金融论坛
  • 1篇金融研究
  • 1篇山西财经大学...

年份

  • 1篇2011
  • 3篇2010
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
中国上市银行股权结构、CEO薪酬与绩效的实证研究
我国金融市场完全对外开放后,国内外银行之间的竞争加剧。这场竞争,实质上是现代银行制度的竞争,而现代银行制度的核心就是现代银行公司治理机制。因此,治理结构的优化是提高我国商业银行竞争力的必由之路。  商业银行作为一类特殊的...
杨天赋
关键词:上市商业银行股权结构首席执行官薪酬体系经营绩效
文献传递
中国上市银行股权结构与经营绩效的实证分析被引量:107
2010年
本文在充分考虑银行业特殊性的基础上,通过采集2006~2009年11家上市的全国股份制商业银行的数据,建立一组包括单方程和联立方程在内的模型,实证分析了股权结构与绩效间的关系。研究结果显示,较大的第一大股东的持股比例、控制能力以及较高的股权集中度阻碍了银行绩效的提高,而境外战略投资者和实际控制人性质是银行绩效的促进剂。此外,研究还发现,董事会规模对绩效有一定的负面影响,而独立董事占董事会的比例以及银行两职分离情况对绩效有促进作用。
谭兴民宋增基杨天赋
关键词:上市银行股权结构绩效公司治理
上市银行董事会独立性、CEO薪酬与绩效——来自中国上市银行的经验证据被引量:16
2010年
本文通过收集2006~2009年11家上市的全国股份制商业银行的数据,实证分析了银行董事会独立性与CEO薪酬的关系,并在考虑银行CEO薪酬内生性基础上,进一步检验了银行董事会独立性、CEO薪酬和绩效的关系。研究结果显示,银行董事会规模越大、内部董事越多、CEO任期越长以及CEO兼任董事长的董事会的独立性越差,独立性较差的董事会的监督效率也较低,此时,银行CEO的薪酬更容易偏离股东利益,加大银行的代理成本。此外,研究还发现,银行CEO薪酬与银行绩效之间的敏感性不强,即银行CEO薪酬越高并不意味着银行业绩越显著。
宋增基杨天赋王戈阳
关键词:上市银行董事会独立性CEO薪酬
银行董事会特征、CEO报酬与银行绩效--基于对11家股份制银行的数据分析被引量:10
2010年
本文通过采集2005~2008年11家已上市的全国股份制商业银行的数据,实证分析了银行董事会独立性与CEO报酬之间的关系,并在考虑银行CEO报酬内生性基础上,进一步检验了银行董事会独立性、CEO报酬和银行绩效的关系。研究结果显示:长任期的CEO、CEO兼任董事长、较大比例的内部董事和较大的董事会规模构成了中国上市银行的监管障碍。银行CEO的高薪酬是不足为奇的,因为高薪酬对应的是银行业绩的显著增长。CEO报酬是银行公司治理的强化机制,授予银行CEO合理的激励报酬可以克服银行监管障碍,提高银行治理水平。
宋增基杨天赋王戈阳
关键词:董事董事会特征CEO报酬银行绩效公司治理
共1页<1>
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