杨天赋
- 作品数:4 被引量:131H指数:3
- 供职机构:重庆大学更多>>
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- 中国上市银行股权结构、CEO薪酬与绩效的实证研究
- 我国金融市场完全对外开放后,国内外银行之间的竞争加剧。这场竞争,实质上是现代银行制度的竞争,而现代银行制度的核心就是现代银行公司治理机制。因此,治理结构的优化是提高我国商业银行竞争力的必由之路。 商业银行作为一类特殊的...
- 杨天赋
- 关键词:上市商业银行股权结构首席执行官薪酬体系经营绩效
- 文献传递
- 中国上市银行股权结构与经营绩效的实证分析被引量:107
- 2010年
- 本文在充分考虑银行业特殊性的基础上,通过采集2006~2009年11家上市的全国股份制商业银行的数据,建立一组包括单方程和联立方程在内的模型,实证分析了股权结构与绩效间的关系。研究结果显示,较大的第一大股东的持股比例、控制能力以及较高的股权集中度阻碍了银行绩效的提高,而境外战略投资者和实际控制人性质是银行绩效的促进剂。此外,研究还发现,董事会规模对绩效有一定的负面影响,而独立董事占董事会的比例以及银行两职分离情况对绩效有促进作用。
- 谭兴民宋增基杨天赋
- 关键词:上市银行股权结构绩效公司治理
- 上市银行董事会独立性、CEO薪酬与绩效——来自中国上市银行的经验证据被引量:16
- 2010年
- 本文通过收集2006~2009年11家上市的全国股份制商业银行的数据,实证分析了银行董事会独立性与CEO薪酬的关系,并在考虑银行CEO薪酬内生性基础上,进一步检验了银行董事会独立性、CEO薪酬和绩效的关系。研究结果显示,银行董事会规模越大、内部董事越多、CEO任期越长以及CEO兼任董事长的董事会的独立性越差,独立性较差的董事会的监督效率也较低,此时,银行CEO的薪酬更容易偏离股东利益,加大银行的代理成本。此外,研究还发现,银行CEO薪酬与银行绩效之间的敏感性不强,即银行CEO薪酬越高并不意味着银行业绩越显著。
- 宋增基杨天赋王戈阳
- 关键词:上市银行董事会独立性CEO薪酬
- 银行董事会特征、CEO报酬与银行绩效--基于对11家股份制银行的数据分析被引量:10
- 2010年
- 本文通过采集2005~2008年11家已上市的全国股份制商业银行的数据,实证分析了银行董事会独立性与CEO报酬之间的关系,并在考虑银行CEO报酬内生性基础上,进一步检验了银行董事会独立性、CEO报酬和银行绩效的关系。研究结果显示:长任期的CEO、CEO兼任董事长、较大比例的内部董事和较大的董事会规模构成了中国上市银行的监管障碍。银行CEO的高薪酬是不足为奇的,因为高薪酬对应的是银行业绩的显著增长。CEO报酬是银行公司治理的强化机制,授予银行CEO合理的激励报酬可以克服银行监管障碍,提高银行治理水平。
- 宋增基杨天赋王戈阳
- 关键词:董事董事会特征CEO报酬银行绩效公司治理