梁泽莹
- 作品数：4 被引量：5H指数：1
- 供职机构：太原理工大学更多>>
- 发文基金：山西省高等学校哲学社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 人力资源价值计量与绩效评价分析被引量：3
- 2011年
- 人力资源已逐渐成为企业各种资源中能给企业带来利润的关键因素,因而人力资源价值的计量与其投资绩效评价成为企业管理实践中的重要内容。通过对现行人力资源价值计量模式的研究,建议采用财务管理学中常用的净现值分析方法进行投资收益分析,对人力资源绩效评价采用EVA的绩效评价方法,并依此进行人力资源投资决策选择。
- 梁泽莹
- 关键词：人力资源绩效评价EVA
- 我国高新技术企业人力资源投资绩效评价研究
- 纵观全球,在当今知识经济时代,人力资源作为信息、知识和科学技术的承载载体,已成为促进经济发展的决定因素之一,影响着企业能否在激烈的市场竞争环境中占据有力的位置,是推动经济发展的根本动力。在现代企业中,人力资本对企业价值创...
- 梁泽莹
- 关键词：人力资本人力资源投资绩效评价平衡计分卡
- 太原理工大学“生涯导航”教育计划的生涯发展理论观察
- 2021年
- 舒伯生涯发展理论以"自我概念"为主轴,包括生涯发展阶段、生涯角色、生涯模式、生涯成熟度等理论。太原理工大学"生涯导航"教育计划围绕以"学生为中心"的理念,在横向上注重学生全面提高和未来职业发展需要,在纵向上满足各年级的发展需求和专业培养目标,提供了大学生生涯发展探索期方案,丰富了大学生生涯角色定位,影响了大学生生涯模式路径,促进了大学生生涯成熟,在人才培养和育人模式方面取得了良好的成效。
- 刘富龙梁泽莹郭李维邢庆超
- 关键词：生涯发展大学生
