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范垂清

作品数:2 被引量:8H指数:1
供职机构:大连市友谊医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 1篇医患
  • 1篇医患关系
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院人员
  • 1篇特需
  • 1篇特需医疗
  • 1篇特需医疗服务
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇绩效评价体系
  • 1篇绩效评价系统
  • 1篇管理思想
  • 1篇岗位
  • 1篇不同岗位

机构

  • 2篇大连市友谊医...

作者

  • 2篇王日军
  • 2篇范垂清
  • 1篇张连香

传媒

  • 2篇医院管理论坛

年份

  • 1篇2006
  • 1篇2005
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
建立医院人员量化考核与绩效评价体系的探讨被引量:7
2006年
对于一个组织中.如何评价不同职能、不同岗位人员是一个难题.本文利用目标管理的方法.融合了质量管理思想理论,对医院各类人员进行量化考核管理.同时建立一套绩效评价系统.旨在准确考核、评价各类人员的工作任务完成情况和绩效情况。
王日军范垂清张连香
关键词:绩效评价体系医院人员绩效评价系统管理思想不同岗位
医院开展特需医疗服务的探讨被引量:1
2005年
根据医疗市场供需要求,我们要抓住时机,大力开展特需医疗服务,发展形式多样的特需医疗服务项目,增强为人民服务的意识,促进新型医患关系的建立,满足病人的各种需求,取得社会效益和经济效益双丰收。
王日军范垂清
关键词:医院管理医患关系
共1页<1>
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