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安振刚

作品数:17 被引量:19H指数:1
供职机构:北京航天长征飞行器研究所更多>>
相关领域:经济管理兵器科学与技术政治法律环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 14篇中文期刊文章

领域

  • 9篇经济管理
  • 1篇航空宇航科学...
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学
  • 1篇兵器科学与技...

主题

  • 3篇企业
  • 3篇航天
  • 2篇内控
  • 2篇国有企业
  • 2篇航天科技
  • 2篇航天科技工业
  • 2篇风险管理
  • 1篇弹射
  • 1篇弹射机构
  • 1篇党支部
  • 1篇动态能力
  • 1篇新媒体
  • 1篇新闻
  • 1篇新闻宣传
  • 1篇新闻宣传工作
  • 1篇新员工
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇心理契约理论
  • 1篇预警

机构

  • 14篇北京航天长征...

作者

  • 14篇安振刚
  • 7篇南曦
  • 7篇刘雅涤
  • 2篇张宁
  • 1篇邵春收
  • 1篇吕蒙
  • 1篇史红岩
  • 1篇徐汉中
  • 1篇潘文
  • 1篇杨洁
  • 1篇刘宽
  • 1篇王寅虎

传媒

  • 5篇中国军转民
  • 4篇航天工业管理
  • 1篇安全
  • 1篇导弹与航天运...
  • 1篇传媒论坛
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇中国航班

年份

  • 3篇2022
  • 4篇2021
  • 2篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
17 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
管理人员岗位交流对组织动态能力提升的实践
2016年
建立了各类人员的素质模型,明晰业绩优秀员工需具备的素质,再以管理人员岗位交流为路径,改善员工素质和治理方式。在实践基础上开展问卷调查和访谈,结合部门考核成绩,追踪管理人员岗位交流的效果,并发现管理人员岗位交流对组织动态能力提升的积极作用。
刘宽张宁杨洁梁延洁安振刚
关键词:机关职能动态能力中层干部
将政治文化建设作为激发人才奉献航天内生动力的研究与实践被引量:1
2022年
60多年来,中国航天事业从无到有、从小到大、从弱到强,从仿制到自行研制,走出了一条具有鲜明中国特色的发展道路。伴随着航天事业的发展,航天科技工业不断培育航天人才,孕育出了包含航天传统精神、“两弹一星”精神和载人航天精神在内的航天三大精神。无私奉献作为一个时代的精神象征,也是航天三大精神的核心力量,在不同的时期,它都是航天精神不可磨灭或缺的重要组成部分。
安振刚南曦陶然刘雅涤史红岩
关键词:航天科技工业航天精神内生动力中国航天事业政治文化建设
以GJB5000A二级为基础的软件产品人员任职资格标准设置被引量:1
2015年
本文从GJB5000A二级评价对7个过程域实现的要求出发,结合软件产品人员任职资格建设,按照专用、共用目标和实践开展软件产品人员的任职资格标准开发,完成了相应的业务模型和业务活动库,有利于显著提升类似的军工企业软件产品的开发能力及提升软件产品人员的岗位从业能力。
张宁赵儒超安振刚
关键词:软件产品任职资格标准
某新型复杂火工装置质量控制的方法与实践被引量:1
2018年
航天火工装置具有一次性使用、功能不可检测、关系成败的特点。北京航天长征飞行器研究所应用的火工装置数量多,种类全,功能复杂,可靠性要求高。据不完全统计,型号应用于各种火工装置多达一百余种,可谓"百花齐放"。其中,最为耀眼的正是某新型复杂火工装置。
王寅虎徐汉中潘文安振刚焦胜海
关键词:飞行器
新形势下提升航天企业基层党支部“三个意识”的研究与实践被引量:1
2022年
中国特色社会主义步入新时代,中国航天踏入迈向航天强国的新征程,航天事业面临着“项目多、攻关难、任务重”的新常态。本文结合新形势、新特点、新要求,针对基层党支部质量意识、风险意识、责任意识“三个意识”现状及焦点问题,通过制度引领、价值引领、文化引领,全方位、多角度提升基层党支部“三个意识”,为后续形成提升“三个意识”的常态化、持久化机制做出了有益探索与实践。
安振刚卢军南曦陶然刘雅涤
关键词:基层党支部文化引领持久化
基于质量管控的基层部门知识推送探索与实践
2020年
产品质量是决定型号研制工作成败的关键,靶场发射任务中止、遥测数据丢失等往往给型号研制工作造成被动局面。面对严峻的质量形势,进一步强化全体员工的质量意识、风险意识、责任意识、底线意识,发挥航天领域严慎细实的工作作风,掌握科学的质量管理方法,压准压实责任、扎扎实实工作,是确保每一项科研任务圆满成功的前提与保障。
杨薇秀陈欣安振刚焦胜海邵春收
关键词:知识推送产品质量
贮气弹射机构发射过程建模及其影响因素分析被引量:1
2019年
为保证有效载荷内部结构及设备在弹射过程中不被损坏且分离速度和姿态可控,需要严格控制弹射过程的速度和指向。介绍了一种导向筒导向的弹射机构,对其弹射过程进行了计算和试验验证,并对贮箱容积、温度及贮箱压力等指标对弹射速度的影响进行了分析,启动压力和贮箱容积对弹射速度影响最大,能量损失对速度影响较小,从而给出了调整弹射速度的主要方式。
陈晓光吕蒙李超锋焦胜海安振刚
关键词:弹射机构
国有企业基于风险管理、内部控制、合规管理相融合的风险控制管理的方法探索研究被引量:12
2022年
国有企业是国民经济发展的支柱,是建设社会主义现代化强国的中坚力量。随着经济社会的飞速发展,竞争呈现出常态化、全程化和多域化特征,对国有企业市场化转型提出了迫切的需求。如何探索切实可行的高质量高效率的现代企业管理方法,以保证国有企业在激烈的竞争中立于不败、赢得发展,是亟待研究的问题。本文首先从内控、风险、合规的概念出发,从范围、目标、内容多维度分析了三者之间的关系,提出以风险管理为战略、内控管理为手段、合规管理为目标系统工作思路。在风险管理层面,提出了基于FMEA的风险识别及控制策略,实现了对内控体系潜在隐患的系统识别;在内控管理层面,提出了穿透式管理策略,实现全面合规、有效合规、持续合规。最后,结合实际工作对本文所提方法进了探索实践,结果表明了该方法的有效性和可行性,为推广应用奠定了基础。
南曦王晶安振刚陶然刘雅涤
关键词:风险识别与控制合规管理
基于内控建设的军工企业知识型员工绩效考核的研究与实践
2021年
绩效考核作为人力资源管理的重要组成部分,在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用,越发成为组织发展的助推器与发动机。科学有效的员工考核体系与考核方法,不仅可以达到考核员工、激励员工的效果,同时还可以将组织的战略目标、价值导向贯彻到考核中,从而实现员工个人目标与组织战略的匹配,进而激发员工积极性,提升组织绩效。
安振刚陶然刘雅涤南曦刘丽
关键词:绩效考核人力资源管理内控建设现代企业管理
探析纪检监察新闻宣传工作的实践
2021年
2014年,媒体融合上升为国家战略层面,互联网成为传统媒体和新兴媒体争夺话语权的新战场。而随着媒体融合进程不断深入,纪检监察新闻宣传工作也遭遇了发展困境,具体表现在宣传意识不强,专业人才缺乏和传播思维落后三个方面。本文在分析当下纪检监察新闻宣传工作的存在问题的基础上,提出在新媒体时代下,纪检监察宣传工作需进行改革,引进人才,培养新媒体思维,深化纪检监察新闻宣传的"四力"。
陶然安振刚南曦刘雅涤
关键词:纪检监察新闻宣传媒体融合新媒体
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