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刘雅涤

作品数:11 被引量:18H指数:3
供职机构:北京航天长征飞行器研究所更多>>
相关领域:经济管理政治法律环境科学与工程文化科学更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理
  • 2篇政治法律
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇文化科学

主题

  • 5篇企业
  • 4篇国有企业
  • 3篇风险管理
  • 2篇审计
  • 2篇内控
  • 1篇党支部
  • 1篇新媒体
  • 1篇新闻
  • 1篇新闻宣传
  • 1篇新闻宣传工作
  • 1篇新员工
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇心理契约理论
  • 1篇行政事业
  • 1篇预警
  • 1篇预警指标
  • 1篇整改
  • 1篇整改工作
  • 1篇政事

机构

  • 11篇北京航天长征...

作者

  • 11篇刘雅涤
  • 9篇南曦
  • 7篇安振刚
  • 1篇赵枫
  • 1篇史红岩

传媒

  • 5篇中国军转民
  • 2篇航天工业管理
  • 1篇安全
  • 1篇中外企业家
  • 1篇传媒论坛
  • 1篇中国经贸

年份

  • 3篇2022
  • 4篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2016
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
新形势下提升航天企业基层党支部“三个意识”的研究与实践被引量:1
2022年
中国特色社会主义步入新时代,中国航天踏入迈向航天强国的新征程,航天事业面临着“项目多、攻关难、任务重”的新常态。本文结合新形势、新特点、新要求,针对基层党支部质量意识、风险意识、责任意识“三个意识”现状及焦点问题,通过制度引领、价值引领、文化引领,全方位、多角度提升基层党支部“三个意识”,为后续形成提升“三个意识”的常态化、持久化机制做出了有益探索与实践。
安振刚卢军南曦陶然刘雅涤
关键词:基层党支部文化引领持久化
将政治文化建设作为激发人才奉献航天内生动力的研究与实践被引量:1
2022年
60多年来,中国航天事业从无到有、从小到大、从弱到强,从仿制到自行研制,走出了一条具有鲜明中国特色的发展道路。伴随着航天事业的发展,航天科技工业不断培育航天人才,孕育出了包含航天传统精神、“两弹一星”精神和载人航天精神在内的航天三大精神。无私奉献作为一个时代的精神象征,也是航天三大精神的核心力量,在不同的时期,它都是航天精神不可磨灭或缺的重要组成部分。
安振刚南曦陶然刘雅涤史红岩
关键词:航天科技工业航天精神内生动力中国航天事业政治文化建设
国有企业基于风险管理、内部控制、合规管理相融合的风险控制管理的方法探索研究被引量:10
2022年
国有企业是国民经济发展的支柱,是建设社会主义现代化强国的中坚力量。随着经济社会的飞速发展,竞争呈现出常态化、全程化和多域化特征,对国有企业市场化转型提出了迫切的需求。如何探索切实可行的高质量高效率的现代企业管理方法,以保证国有企业在激烈的竞争中立于不败、赢得发展,是亟待研究的问题。本文首先从内控、风险、合规的概念出发,从范围、目标、内容多维度分析了三者之间的关系,提出以风险管理为战略、内控管理为手段、合规管理为目标系统工作思路。在风险管理层面,提出了基于FMEA的风险识别及控制策略,实现了对内控体系潜在隐患的系统识别;在内控管理层面,提出了穿透式管理策略,实现全面合规、有效合规、持续合规。最后,结合实际工作对本文所提方法进了探索实践,结果表明了该方法的有效性和可行性,为推广应用奠定了基础。
南曦王晶安振刚陶然刘雅涤
关键词:风险识别与控制合规管理
基于FMEA的风险管理方法及项目实践被引量:3
2020年
企业要想平稳可持续发展,风险管控是必不可少的环节。国有企业掌控着国家经济发展的命脉,其状态对国家发展产生重要影响,因此更需要研究精准高效的风险管理方法。风险管理是一个动态迭代的控制过程,即一次风险管理结束后,通过对风险管控效果进行评估,进而采取相应的风险处置措施,若风险已受到有效控制则无需采取措施,若风险控制效果不佳则需加大控制力度等,通过不断迭代逐步实现风险控制目标。
南曦李乙洲陶然刘雅涤王晓苓
关键词:风险管控国有企业可持续发展
航天事业单位审计整改工作
2017年
本文以中国航天科技集团公司第一研究院(以下简称航天一院)下属事业单位为研究对象,并结合航天一院内部审计工作管理模式,研究探索航天事业单位有效开展审计整改工作的途径与方法。
刘雅涤
关键词:审计整改审计管理
基于内控建设的军工企业知识型员工绩效考核的研究与实践
2021年
绩效考核作为人力资源管理的重要组成部分,在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用,越发成为组织发展的助推器与发动机。科学有效的员工考核体系与考核方法,不仅可以达到考核员工、激励员工的效果,同时还可以将组织的战略目标、价值导向贯彻到考核中,从而实现员工个人目标与组织战略的匹配,进而激发员工积极性,提升组织绩效。
安振刚陶然刘雅涤南曦刘丽
关键词:绩效考核人力资源管理内控建设现代企业管理
构建国有企业廉洁风险防控机制的策略研究被引量:3
2018年
国有企业是国民经济的重要支柱,具有权力集中、资源富集、资金密集的特点。国有企业在市场化转型的大背景下,应将风险管控摆在突出位置,而廉洁风险是其中需要重点关注的部分。科学构建廉洁风险防控机制能够对企业管理者起到积极的约束作用,从而防止企业内部腐败现象的发生,确保国有资产的保值增值,实现国有企业健康持续的发展。
南曦赵枫蒲力戈王晓苓刘雅涤
关键词:国有企业防控机制腐败现象
行政事业单位风险管理环节中内部审计的作用研究
2016年
对行政事业单位风险管理环节中内部审计的作用研究,其主要目的在于了解内部审计在行政事业单位风险管理环节中的应用和作用,为日后提高内部审计在行政事业单位风险管理环节中的应用水平提供宝贵建议.在行政事业单位风险管理中,与外部审计相比较而言,内部审计的针对性更强,因此本文主要对内部审计的相关内容进行概括,并着重对内部审计在行政事业单位风险管理中所发挥的作用进行深入分析.
刘雅涤
关键词:风险管理内部审计
探析纪检监察新闻宣传工作的实践
2021年
2014年,媒体融合上升为国家战略层面,互联网成为传统媒体和新兴媒体争夺话语权的新战场。而随着媒体融合进程不断深入,纪检监察新闻宣传工作也遭遇了发展困境,具体表现在宣传意识不强,专业人才缺乏和传播思维落后三个方面。本文在分析当下纪检监察新闻宣传工作的存在问题的基础上,提出在新媒体时代下,纪检监察宣传工作需进行改革,引进人才,培养新媒体思维,深化纪检监察新闻宣传的"四力"。
陶然安振刚南曦刘雅涤
关键词:纪检监察新闻宣传媒体融合新媒体
基于风险管理的军工企业“四位一体”新员工培养与引导模式的构建与应用
2021年
人力资本的开发是组织发展的源动力,也是组织保持顽强生命力的根本,新员工的培养与引导则是拓展组织核心竞争力的重中之重。新员工能否快速融入组织并形成良好的工作作风,将直接关系到组织的未来发展。依托军工单位新员工管理实践,密切结合军工科研院所的管理实际,针对新员工学历层次高、独立性强、自主性高等知识型员工的特点,应用心理契约理论和组织社会化理论,结合问卷调研和访谈,基于风险管理的视角逐步形成了涵括岗前培训、下厂实习、带培管理和培养考核的“四位一体”新员工培养与引导模式。
安振刚南曦刘雅涤陶然刘丽
关键词:军工科研院所军工单位心理契约理论问卷调研
共2页<12>
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