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黄宸

作品数:2 被引量:18H指数:1
供职机构:中山大学政治与公共事务管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:医药卫生政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇药品
  • 1篇药品零差率
  • 1篇医院改革
  • 1篇实施效果评价
  • 1篇权责
  • 1篇权责关系
  • 1篇零差率
  • 1篇满意度
  • 1篇满意度研究
  • 1篇基层公务员
  • 1篇工作满意度
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇差率

机构

  • 2篇中山大学

作者

  • 2篇黄宸
  • 1篇岳经纶
  • 1篇王春晓

传媒

  • 1篇中国医院管理
  • 1篇中国公共政策...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2016
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
广州市县级公立医院综合改革实施效果评价被引量:17
2016年
目的评估广州市县级公立医院综合改革政策实施效果。方法收集广州市5家县级公立医院2010—2014年收入及业务数据,对增长率、构成比进行分析。结果改革后财政收入增长,每职工平均门诊量增长,每职工平均住院日下降,门急诊次均医药费用及药品费下降,次均住院医药费用增长,次均住院药品费下降,药品收入占比下降。结论广州市县级公立医院较好地执行了药品零差率政策,但综合改革尚未达到提高医院运营效率、减轻患者医疗负担的目的,需要进一步完善和推进综合改革措施。
廖军娟岳经纶黄宸王春晓
关键词:医院改革药品零差率
权责匹配视角下的基层公务员工作满意度研究被引量:1
2020年
近年来基层公务员的工作满意度的下滑造成"不作为"现象,其背后反映出基层公务员激励难的问题。为何现有激励措施难以真正提升基层公务员的工作满意度?究竟有哪些因素在制约着这些改革发挥作用?对此,本文提出一个权责匹配的分析视角,认为近年来的行政改革使得基层公务员的权责关系在对等关系、边界范围和风险控制三个层面发生了变化;权责不匹配通过补偿不足效应、自我逃避效应和认知失调效应三重机制削弱了基层公务员的满意度。这意味着在继续完善基层公务员激励措施的基础上,还应当从源头上优化基层公务员的权责关系,从而真正激发他们的积极性。
黄宸
关键词:权责关系基层公务员工作满意度
共1页<1>
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