朱宝善
- 作品数：18 被引量：77H指数：5
- 供职机构：北京科技大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学电子电信生物学政治法律更多>>
- 高校内津贴分配激励功能浅析被引量：6
- 2003年
- 坚持马克思主义劳动价值论,建立健全高等学校的分配激励机制,搞活内部分配,充分发挥工资津贴的激励功能,是高校各级领导干部和广大教职员工非常关注的一件事,也是当前结合新的实际,深化对社会主义劳动和劳动价值理论研究和认识的一个具体方面。
- 崔益虎朱宝善程朝晖
- 关键词：津贴分配校内津贴分配激励机制岗位津贴分配制度改革绩效奖励
- 高校教师岗位聘任制探析被引量：7
- 2010年
- 高校教师岗位聘任制改革是高校人事制度改革的重要组成部分。本文就推行高校教师岗位聘任制的意义、现阶段实行岗位聘任的几个基本环节以及存在的主要问题进行了思考和探索。
- 赵锋袁文霞陈旭朱宝善
- 关键词：高校教师岗位聘任制
- 高校教师岗位聘任制探析
- 2010年
- 高校教师岗位聘任制改革是高校人事制度改革的重要组成部分。本文就推行高校教师岗位聘任制的意义,现阶段实行岗位聘任的几个基本环节以及存在的主要问题进行了思考和探索。
- 赵锋袁文霞陈旭朱宝善
- 关键词：高校教师岗位聘任制
- 论高校青年教师队伍的思想建设
- 1990年
- 一高校能否坚持社会主义办学方向,培养出社会主义事业的建设者和接班人,关键在于教师。作为“人类灵魂的工程师”,教师的政治态度、信仰追求、思想品德、言行举止对学生发生深刻的影响,而青年教师由于年龄、性格、阅历、志趣等方面的原因。
- 朱宝善
- 关键词：高校青年教师社会主义制度毛泽东思想思想教育社会实践爱国主义
- 北京高校女教师职业现状调查研究——以北京某高校为例被引量：1
- 2019年
- 目前,高校女教师人数正逐步增加,但其职业发展成就远低于男教师,职业发展困境较多,发展空间也有限.同时,女教师受"玻璃天花板效应"、"角色冲突"等影响较大.通过对北京某高校情况调查研究,进而归纳出影响北京市高校女教师职业发展的因素,并在此基础上提出促进高校女教师职业发展的建议.
- 朱宝善
- 关键词：女教师
- 北京市高校教师身体健康状况及其影响因素研究被引量：5
- 2019年
- 目前,高校教师承担高质量人才的培养任务,同时他们还肩负着塑造高校声誉的重任。他们的身体健康状况关系到学校的发展情况和高等教育发展水平,因此高校教师的身体健康状况需要更多关注。通过对北京高校教师身体健康状况调查研究,进而归纳出影响北京市高校教师身体健康的因素,并在此基础上提出改善高校教师身体健康状况的建议及对策。
- 朱宝善
- 关键词：高校教师身体健康
- 高校师资管理中的心理契约被引量：11
- 2008年
- 心理契约在高校师资管理中,对于教师的安全感、自我激励和忠诚度具有重要的意义。选择合适的招聘模式、建立有效的沟通机制、实施公平的考核制度和发展完善的培训机制,是构建良性心理契约的关键。
- 陈旭朱宝善
- 关键词：高校师资管理心理契约
- 如何增强工作的预见性
- 1994年
- “凡事预则立,不预则废”。增强工作的预见性既是对党办工作人员的一项基本要求,也是党办工作人员的一项高层次基本功,需要在实践中努力学习,逐步提高。加强学习,树立科学的世界观,掌握科学的方法论,不断提高从政治上、全局上观察、分析、处理问题的能力,是增强预见性的前提条件。
- 朱宝善
- 关键词：市场经济体制思想作风建设党务工作理论修养思想僵化思想政治工作
- DirectX在网络游戏中的应用
- 朱宝善
- 关键词：虚拟现实技术网络游戏VC++DIRECTX
- 试论高校科研助理对稳就业工作的促进被引量：3
- 2020年
- 高校科研助理是解决高校毕业生短期就业的一项重要举措,是适应高校毕业生在特殊时期解决就业的一项保障性措施。新冠肺炎疫情对2020年高校毕业生的就业工作造成了一定冲击。教育部积极应对,拟在高校科研院所增加科研助理岗位。本文通过调研18所高校科研助理队伍现状,针对科研助理岗位存在保障体系不完善、发展评价体系不健全、工作认可度相对低等问题,通过加强国家和地方政策支持与倾斜,建立和完善科研助理人员考核评价体系、相关激励机制、科研助理管理制度的建立与完善,坚持以人为本,解决科研助理实际困难等措施来推动高校科研助理稳就业工作。
- 朱宝善张晓锋
- 关键词：高校就业
