马凤妹
- 作品数：4 被引量：100H指数：3
- 供职机构：东北大学工商管理学院更多>>
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- 相关领域：经济管理社会学自然科学总论更多>>
- 无量纲化方法对拉开档次法的影响分析被引量：87
- 2011年
- 基于以往文献分别对拉开档次法及对无量纲化方法进行的各自独立的研究,从解的唯一性和有效性、被评价对象间的局部差异和整体差异等角度出发,分析了几种常用无量纲化方法对拉开档次法的评价结果及评价效果的影响,并据此给出了在拉开档次法中如何科学合理地选择无量纲化方法的依据和建议,最后通过算例分析对结论进行了检验.
- 郭亚军马凤妹董庆兴
- 关键词：综合评价
- 基于销售商信用级别的延期支付问题研究
- 延期支付作为一种重要的促销手段,已广泛存在于商品经济活动中。订货商在信用期内可以先将货物卖出一部分,用卖出货物得到的货款支付给供应商。订货商也可以将延期支付期内收回的货款用于其它投资,缓解资金压力,获得更高的收益。供应商...
- 马凤妹
- 关键词：信用评级延期支付折扣率供应链协调
- 文献传递
- 基于主客体协作的群组评价方法被引量：4
- 2012年
- 针对多属性综合评价问题,提出了一种主客体协作式群组评价方法。首先介绍了评价客体意见的获取手段,给出了一种在评价客体没有能力提供自身意见的情况下的意见提取方法;然后以评价主体提供的信息检验评价客体提供信息的失真程度,以评价客体提供的信息检验评价主体提供信息并判定评价主体的能力大小,据此给出评价客体和评价主体的话语权重;根据"差异驱动"原理,集成评价客体群体给出的评价结果和评价主体群体给出的评价结果,得到最终的评价结论。最后,用一个算例检验了方法的有效性。
- 董庆兴郭亚军马凤妹
- 关键词：群组评价
- 基于差异驱动的主客体协作式综合评价方法被引量：12
- 2012年
- 针对多属性综合评价问题,提出了一种基于差异驱动的主客体协作式综合评价方法。在主客体协作式综合评价过程中,首先获取被评价对象(评价客体)和外部评价者(评价主体)的属性赋权向量;然后以评价主体和评价客体落在意见一致区间内的成员个数占本群体成员的比例判断该群体应采取怎样的赋权策略,并据此给出评价主体和评价客体的话语权重;根据"差异驱动"原理,综合集成来自主客体的评价信息,得到最终评价结论。最后,用一个应用例检验了方法的有效性。
- 董庆兴郭亚军马凤妹
