刘丝雨
- 作品数：6 被引量：247H指数：6
- 供职机构：浙江大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家教育部博士点基金“曙光计划”项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 中小企业协同创新模式对协同创新效应的影响——协同机制和协同环境的双调节效应模型被引量：53
- 2014年
- 基于长三角16个城市427家中小型制造业企业的问卷调查数据,运用多元回归探讨了协同机制与协同环境在企业协同创新模式与协同创新效应关系中的调节作用。研究结果表明:企业协同创新模式的三个维度(战略联盟模式、研发外包模式、要素转移模式)与协同创新效应之间均呈现显著的正相关关系;企业协同机制的两个维度(成本利益分配机制、技术互补机制)在企业协同创新模式与协同创新效应关系中均起到正向调节作用;企业协同环境的两个维度(市场环境、宏观环境)在企业协同创新模式与协同创新效应关系中均起到正向调节作用。
- 解学梅左蕾蕾刘丝雨
- 关键词：协同环境
- 都市圈中观视角下的协同创新演化研究综述被引量：25
- 2013年
- 随着创新模式逐渐趋于创新要素集成化和行为主体协同化,协同创新成为重要的研究领域。文章综述了技术创新的演化轨迹和都市圈创新理论的发展脉络,从协同理论视角梳理和分析了都市圈协同创新的发展轨迹,重点从协同创新的阻制、协同要素构成、协同创新模式、协同程度测度、协同创新效应等方面探讨了其最新的研究动态和进展;最后,在评述已有研究的基础上提出了今后的研究重点和发展趋势。
- 解学梅刘丝雨
- 关键词：协同创新都市圈
- 负向绩效反馈对企业战略变革方向的影响被引量：7
- 2017年
- 企业行为理论认为,当企业绩效低于期望绩效时,战略决策者会采取问题导向的搜索行为促发组织战略变革行为,然而,现有文献对负向绩效反馈如何影响组织战略变革方向鲜有研究。基于2007—2015年中国沪深两市所有A股上市公司的数据研究发现,当组织未达到期望绩效时,随着实际绩效与期望绩效缺口的增大,企业战略变革的动态性和独特性均显著增强,同时,两者之间关系还受到外部分析师跟踪的约束;当绩效低于期望时,相比于分析师跟踪较少的企业,分析师跟踪较多的企业其负向绩效反馈对组织战略变革的动态性和独特性均存在减弱效果。
- 刘丝雨
- 关键词：绩效反馈分析师跟踪
- 协同创新模式对协同效应与创新绩效的影响机理被引量：118
- 2015年
- 在开放式创新背景下,协同创新已成为中小企业可持续发展的必然选择。基于国内外已有研究,区分中小企业协同创新的4种模式,即战略联盟模式、专利合作模式、研发外包模式、要素转移模式,探究中小企业协同创新模式与协同效应和创新绩效之间的关系。基于长三角都市圈16个城市的427家中小型制造业企业的实证数据,运用结构方程模型,对企业协同创新的多维模式与协同效应和创新绩效的交互关系进行识别。研究结果表明,战略联盟模式、专利合作模式、研发外包模式、要素转移模式均与企业创新绩效和企业协同效应正相关,协同效应在中小企业协同创新模式与创新绩效关系中具有显著的中介效应。
- 解学梅刘丝雨
- 关键词：协同创新创新绩效中小企业
- 高新技术企业科技研发投入与新产品创新绩效——基于面板数据的比较研究被引量：41
- 2013年
- 基于国内外相关研究成果,通过选取2005-2009年我国27个省市自治区高新技术企业的相关数据,以CD生产函数为基础建立面板数据模型,对我国各地区高新技术企业研发投入与新产品创新绩效的关系进行实证分析。研究结果表明:①研发投入与新产品创新绩效之间存在显著的正相关关系;②从长期的角度对我国不同区域高新技术企业研发投入与绩效水平对比研究发现,我国东部地区高新技术企业中的R&D人员得到了充分的利用,而中西部地区的人才不论从数量还是质量上都亟待提高;③从我国高新技术企业研发投入对绩效水平的短期影响研究发现,R&D资本投入增加值具有滞后性,在创新过程中需要增加当年的R&D人员投入,相对减少R&D资本投入,从而实现创新的总体效益最大化。
- 解学梅戴智华刘丝雨
- 关键词：创新绩效面板数据
- 基于绩效反馈机制的组织能力重构研究被引量：10
- 2016年
- 针对学界缺乏对能力陷阱识别问题考察的现状,本研究提出组织通过绩效反馈机制识别能力陷阱并进行跨越的动态模型,构建组织行为理论和能力重构理论间的联系,为学界理解能力重构的微观基础提供思路.相比于"组织竞争优势来源于前瞻式的战略预见"的主导逻辑,本文提出更符合管理者有限理性假说的能力重构思路:管理者通过后顾式、问题导向的组织搜索行为实现能力重构.其逻辑在于:"目标驱动的搜索决策"可被视为竞争优势的微观来源——合理的目标驱动搜索行为可以使组织因结构化惯例实现较为彻底的租金占用,这有助于管理者明晰应何时通过路径变异进行新的租金创造,以克服伴随组织惯例的能力锁定陷阱.
- 刘丝雨吴志岩许庆瑞
- 关键词：绩效反馈系统动力学
