公共文化服务平台

共 2 条记录，以下是 1-2

全选清除导出

排序方式：

领导反馈对员工创造力的影响研究:基于心理资本的中介效应: 员工创造力是企业创新和获取竞争优势的源泉，究竟什么因素影响着员工创造力？领导对员工创造力产生着怎样的影响？领导反馈是不是影响员工的创造力并且将呈现出什么样的影响机制呢？国内关于领导反馈与创造力的研究多数处于理论阐述层面，...; 李东方罗瑾琏钟竞; 关键词：员工创造力心理资本

领导反馈对员工创造力的影响研究——基于心理资本的中介效应被引量：14: 2013年; 关于员工创造力的影响因素的研究吸引了很多学者的关注。反馈是组织中常用的一种激励策略,是提高员工创造力的外部干预手段。文章通过实证研究,探讨了领导反馈通过心理资本的中介作用对员工创造力的影响。采用问卷调查的形式,以我国高科技企业密集的长三角地区企业内任职员工为调查对象,总共发放问卷260份,有效回收问卷214份。研究结果表明:领导的积极反馈对员工创造力有正向影响,心理资本在积极反馈与员工创造力之间起完全中介作用;领导的消极反馈对员工创造力有负向影响,心理资本在消极反馈与员工创造力之间起完全中介作用。理论上丰富了反馈和员工创造力研究领域,实践上为企业有效促进员工创造力水平提供了指引和借鉴。; 李东方罗瑾琏黄良志; 关键词：员工创造力心理资本

全选清除导出

共1页<1>

李东方