肖丽萍
- 作品数：4 被引量：21H指数：3
- 供职机构：龙岩市第一医院更多>>
- 相关领域：医药卫生自动化与计算机技术经济管理更多>>
- 护士离职现状及其影响因素分析被引量：8
- 2020年
- 目的分析福建某三级甲等医院护士离职的影响因素,对临床护士的离职情况进行调查,为预防护士倦怠、提高护士留职率提供参考。方法回顾性分析2009年-2018年福建某三级甲等医院护士离职情况,分析其影响因素。结果不同年龄、工作年限、职称、学历、聘用形式、婚姻状况护士的离职率比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。离职影响因素中工作压力大,夜班压力大,夫妻两地分居占比较大。结论完善人文关怀机制,营造护理人职业归属感,设置机动岗位,增加人力资源弹性调配可吸引部分护士继续留院。
- 杨超群肖丽萍
- 关键词：护士离职影响因素
- 重要性早期预警评分预测急性冠脉综合征住院患者心脏骤停效果评价被引量：7
- 2018年
- 目的探讨重要性早期预警评分(ViEWS)对急性冠脉综合征(ACS)患者发生心脏骤停的预测效能。方法选取发生心脏骤停的164例ACS患者为病例组,未发生心脏骤停的521例ACS患者为对照组。统计心脏骤停发生前24h各时间点ViEWS得分,比较其差异及变化趋势。结果病例组心脏骤停发生前24h、16h、8h、1h及30min ViEWS得分呈持续上升趋势,显著高于对照组(均P<0.01);病例组ViEWS危险分层越接近心脏骤停的发生,高危组所占比重越大(从9.8%增加至41.2%),对照组近70%患者一直处于低危组,两组比较,差异有统计学意义(均P<0.01)。结论 ViEWS评分可预测ACS患者心脏骤停的发生,对高危和低危患者的鉴别力较好。
- 吴婷婷吴婷婷李红李红穆艳肖丽萍
- 关键词：急性冠脉综合征
- 核心层团队的组建在提升护理质量中的作用
- 核心成员在协助质量管理监督控制过程中起着重要作用，核心层团队的组建在提升护理质量中的作用和意义有很高的实用价值，通过四级护理质控自控模式基础上，成立以核心成员为主的三级质量管理小组，进行质量检查，召开质量控制管理(QC)...
- 詹笑春肖丽萍陈明英
- 关键词：护理质量
- 护理干预对冠状动脉介入术并发迷走神经反射的效果观察被引量：6
- 2012年
- 目的探讨经股动脉穿刺行冠状动脉介入术并发血管迷走神经反射的原因及护理干预效果。方法随机将546例行经皮冠状动脉腔内血管成形术(PTCA)+支架植入术的患者分为对照组138例(2007年12月～2008年12月)和干预组408例(2009年1月～2011年2月),比较2组不同护理措施下血管迷走神经反射的发生率。结果干预组患者血管迷走神经反射的发生率较对照组下降(P<0.05)。结论对行冠状动脉介入术的患者给予护理干预,可有效预防和减少并发迷走神经反射的发生和合并低血压与心率减慢的发生,从而提高手术成功率、减轻患者痛苦、降低医疗费用。
- 谢莉肖丽萍张娜
- 关键词：冠状动脉介入术血管迷走神经反射护理干预
