您的位置: 专家智库 > >

王凤玲

作品数:2 被引量:19H指数:1
供职机构:太原市万柏林区中心医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 1篇心理授权
  • 1篇影响因素
  • 1篇授权
  • 1篇陪护
  • 1篇陪护人员
  • 1篇重症
  • 1篇重症监护
  • 1篇重症监护室
  • 1篇护理
  • 1篇护理对策
  • 1篇护士
  • 1篇监护
  • 1篇监护室
  • 1篇个体创新行为
  • 1篇分析及护理对...
  • 1篇ICU护士

机构

  • 2篇山西省人民医...
  • 2篇太原市万柏林...

作者

  • 2篇王建芬
  • 2篇王凤玲
  • 1篇何华
  • 1篇程琳
  • 1篇侯永超

传媒

  • 1篇山西职工医学...
  • 1篇中华现代护理...

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
陪护人员行为对患者治疗的影响因素分析及护理对策被引量:1
2013年
目的:通过分析陪护人员对患者治疗的影响因素,制定护理对策,指导临床护士在工作中通过规范的向陪护人员进行疾病治疗护理知识和康复知识的宣教,为患者得到更高的来自家庭和社会的支持,为疾病恢复创造良好的环境。方法:采用问卷调查的形式对同一时间不同科室住院患者的陪护人员进行关于陪护人员的行为对患者治疗的影响因素分析。结果:陪护人员认为自身的情绪及行为影响患者的治疗分别为83.37%和83.16%。结论:陪护人员的不良情绪、不当行为和医护人员的不良情绪均可造成语言行为不当或过失,而给患者造成不安全感或不安全结果,应引起广大医护人员的重视。
王建芬王凤玲
关键词:陪护人员影响因素护理对策
分层管理模式对ICU护士心理授权及个体创新行为的影响被引量:18
2018年
目的 探讨分层管理模式对ICU护士心理授权及个体创新行为的影响.方法 于2016年4月—2017年4月以山西省人民医院全体ICU在职护士41名作为研究对象进行为期12个月的分层管理,于分层管理实施前、实施6个月及12个月分别评估心理授权水平和个人创新行为水平.结果 研究对象分层管理模式实施前心理授权评分为(3.07±0.46)分,处于中等水平,个体创新行为评分为(2.91±0.40)分,处于较弱水平.随着分层管理模式的实施,ICU护士心理授权各维度评分及总分差异有统计学意义(F值分别为11.463、27.192、13.700、36.609、45.733;P〈0.001),个体创新行为各维度评分及总分差异有统计学意义(F值分别为43.149、106.489、21.836、80.586;P〈0.001).结论 ICU护士心理授权处于中等水平,个体创新行为处于较弱水平,分层管理模式有助于提高ICU护士心理授权和个人创新行为水平.
何华王凤玲侯永超程琳白园园王建芬
关键词:重症监护室心理授权
共1页<1>
聚类工具0