张泽华
- 作品数：4 被引量：15H指数：1
- 供职机构：首都医科大学宣武医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 浅析医院派遣人员多角度管理的意义
- 随着2008年1月1日《劳动合同法》的实施，劳动争议案例出现井喷，据劳动和社会保障事业发展统计公报的数据，《劳动合同法》颁布实施后，劳动争议案件激增到69万多件，同比增加近50％.突显的劳动争议促使劳务派遣管理激增，根据...
- 张泽华
- 应用C/S+B/S结构的eHR软件的实践探索
- 从eHR软件的概述入手,阐述了eHR软件的技术架构,总结了eHR软件的内容和实际应用,并通过对比分析进一步验证eHR软件可以降低管理成本,减少人力资源行政的负荷,优化人力资源管理流程,改善人力资源部门的服务质量,帮助医院...
- 赵进同张泽华罗涛
- 关键词：医院组织技术架构
- 医院劳务派遣人员管理初探
- 编制数量的限定是目前医院面临的普遍问题，它限制了医院的发展，不能满足人民日益增长的就医需求。劳务派遣管理模式应运而生。派遣管理具有减少劳动争议等优势。然而，派遣员工也同时具有流动性大、不稳定等问题。作者在实践中逐渐摸索出...
- 张泽华赵进同罗涛
- 关键词：劳务派遣人力资源管理
- 三甲医院护士流失危机管理初探被引量：15
- 2013年
- 从危机管理的角度研究医院护理人员流失,分析了护士离职的主要因素,提出护士离职的事前、事中和事后全面管理模式,通过不断完善各项人力资源管理举措来应对护士离职危机,维护护理队伍的稳定,保障医院护理工作正常开展及医疗质量和安全。
- 罗涛朱伟张华宇孙凯洁张泽华吴凤英高志芳
- 关键词：危机管理护理人力护士流失
