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邢亚楠

作品数：1 被引量：11H指数：1
供职机构：上海理工大学管理学院更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇团队
  • 1篇企业
  • 1篇企业成长性
  • 1篇资本
  • 1篇高管
  • 1篇高管团队
  • 1篇成长性

机构

  • 1篇上海理工大学

作者

  • 1篇鲁虹
  • 1篇邢亚楠
  • 1篇李晓庆

传媒

  • 1篇科技管理研究

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高管团队人力资本与企业成长性关系研究——基于创业板上市公司的实证研究被引量：11
2014年
高管团队人力资本以其稀缺性、独特性和不可复制性成为企业的战略资源,形成企业的核心竞争力,促使企业快速成长。在文献回顾的基础上,将高管团队人力资本划分为能力性人力资本和意愿性人力资本,将战略决策质量作为中介变量,以深圳创业板上市公司227家制造业公司为研究对象检验高管团队人力资本和公司成长性的关系。研究发现,能力性人力资本和意愿性人力资本与企业成长性呈正相关关系,能力性人力资本和意愿性人力资本一方面能够直接影响企业成长性,另一方面能通过战略决策质量的中介作用间接影响企业成长性。
鲁虹李晓庆邢亚楠
关键词：高管团队人力资本成长性
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