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施卫新

作品数:4 被引量:7H指数:2
供职机构:昆明冶金高等专科学校更多>>
发文基金:云南省教育科学研究“十一五”计划课题更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 2篇高校
  • 1篇员工权益
  • 1篇院校
  • 1篇师资
  • 1篇师资队伍
  • 1篇师资队伍建设
  • 1篇收入分配制度
  • 1篇权益
  • 1篇权益保护
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇劳务
  • 1篇劳务派遣
  • 1篇类人
  • 1篇激励机制
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效工资
  • 1篇绩效工资改革
  • 1篇加强师资队伍...
  • 1篇高职

机构

  • 4篇昆明冶金高等...
  • 1篇云南冶金集团...

作者

  • 4篇施卫新
  • 3篇邹娅玲
  • 1篇李小薇
  • 1篇李开凤
  • 1篇王艳
  • 1篇王星
  • 1篇邹艳梅

传媒

  • 4篇昆明冶金高等...

年份

  • 2篇2014
  • 2篇2010
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
高校劳务派遣员工权益保护现状及对策
2014年
从高校劳务派遣员工队伍的现状出发,探析该群体在劳动过程中权益得不到充分保障的原因,并通过实践提出对高校劳务派遣员工合法权益保护的对策和建议。
施卫新邹娅玲
关键词:员工权益权益保护
高职院校各类人员绩效工资设计及问题分析被引量:4
2014年
结合高职院校实施绩效工资制度改革的实践,分析了高职院校各类人员的绩效工资构成,探讨如何在高职院校绩效工资设计过程中处理好各类人员的分配关系,并从强化编制管理,建立相对合理的考评机制,保持合理的收入差距,实现各类人员共同发展及积极探索灵活多样的激励机制等方面,就如何完善绩效工资制度分配体系提出建议。
施卫新邹娅玲
关键词:高职院校绩效工资改革
对高校收入分配制度改革的认识与思考被引量:1
2010年
收入分配制度是高校人力资源配置最有效和最直接的调控杠杆。随着高校收入分配制度改革的不断深化,收入分配体系中的各种矛盾和问题逐步凸显出来。从分析现行高校收入分配体系中存在的问题入手,阐述了建立科学合理的收入分配新格局的几点建议,以期激励广大教职工的积极性和创造性,实现高校人力资源的良性流动,推动高校健康发展。
邹娅玲王星施卫新王艳
关键词:高校收入分配制度薪酬体系激励机制
国家示范建设院校加强师资队伍建设的思考——以昆明冶专为例被引量:2
2010年
师资队伍建设是国家示范院校建设的一项重要任务,以昆明冶金高等专科学校为例,从国家示范院校加强师资队伍建设应注重师德建设,强化教师职业技能和双师素质的培养,重视青年骨干教师、加大专业带头人的培养力度,进行海外培训,拓宽兼职教师来源渠道、优化"双师"结构师资队伍,积极开展职业技能培训,完善人事分配和激励机制,为师资队伍建设提供有力保障等多个方面论述了在师资队伍建设方面的实践与探索。
邹艳梅施卫新李小薇李开凤
关键词:师资队伍建设
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