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熊晓哲

作品数：1 被引量：9H指数：1
供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金陕西省软科学研究计划更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇文化

机构

  • 1篇西安交通大学

作者

  • 1篇樊耘
  • 1篇余宝琦
  • 1篇熊晓哲

传媒

  • 1篇科研管理

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于关键要素的企业文化模型研究被引量：9
2007年
本文试图将难以捉摸的企业文化整合为有规律、可观察的企业文化现象,并通过对这些文化现象的深入分析,提出了"共同语言、流程、优先权、企业结构、授权、制度和会议"等七个企业文化的关键要素,并进一步将其归结为企业文化的理念、制度两个不同的层面,建立了相应的企业文化模型,得出了一些具有普适性和实践性的结论。
樊耘熊晓哲余宝琦
关键词：企业文化
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共1页<1>
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