曹学兵
- 作品数：5 被引量：13H指数：2
- 供职机构：基尔大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理医药卫生军事更多>>
- 英国工运历史对中国当代劳动关系的借鉴被引量：1
- 2013年
- 经历了数百年曲折的发展后,英国的工会已经建立起了一套比较完善的组织体系,通过集体谈判和推动立法,在社会政策、职工工资和福利等重大事项上发挥有力的影响,促使劳动关系调整走上一定的制度化和法制化的轨道。当前中国正处于经济高速发展时期,劳资矛盾不断激化,急需建立一个适应时代的劳动关系体制。在产业升级的战略转型时期以及劳动法规尚未健全的背景下,英国工人运动的历史和劳资冲突协调机制的发展,对于处理中国劳动者权益保障、协调和缓解劳资矛盾等问题具有重要的借鉴意义。
- 曹学兵
- 关键词：劳动关系
- 英国退役军人优抚制度论析——全民福利与社会参与下的成就与挑战被引量：1
- 2019年
- 作为拥有数百万退役军人的主要军事国家之一,英国一直以独特的优抚制度为现役和退役军人提供福利,为大量的军属、烈属提供帮助,并以完善的立法体系为支撑,以公众对军人的尊重态度和支持为保障,逐渐形成一套行之有效的退役军人优抚制度。但近年来英国退役军人的优抚制度在资金、机构和服务方面面临新的挑战。分析英国退役军人的优抚制度及其存在的问题、今后的改革方向对中国优抚安置工作具有启示作用。
- 曹学兵
- 关键词：退役军人
- 工会何以复兴?——西方工会复兴研究的主要议题、学术争论及启示被引量：8
- 2019年
- 作为全球化以来西方工会研究的重要议题,围绕"工会复兴"的争论就从未停歇。本文基于对经典英文文献的梳理,阐述了西方学界讨论工会复兴的研究的三个核心问题,即工会之"二重性"矛盾,工会改革的实践机制与效果,以及工会改革的新模式和新策略。并反思了对西方学界对工会本质的重新认识。基于此,本文进一步从多重性矛盾,要素导向分析视角与工会实践中目标与策略的差异性三方面分析了工会复兴研究对我国工会改革研究的理论启示。
- 孟泉曹学兵
- 关键词：工会改革
- 公共部门劳资冲突与调解:英国公共卫生机构的经验与启示被引量：1
- 2016年
- 本文以劳动关系理论为主线,具体解读2016年英国初级医生与政府卫生部门之间的劳资争议,以及由此引发的该国近半个世纪以来最大规模的医生罢工事件。通过讨论此次停工、集体谈判和争议解决的过程,文章分析了西方公共部门劳资冲突调解的主要路径和经验,以及此次事件对我国公共单位劳资冲突解决方式和医疗体制改革的启示。
- 曹学兵周丽芹
- 关键词：劳资冲突争议调解
- 和谐劳动关系制度探索与治理创新被引量：2
- 2017年
- 近年来,各地在建设中国特色社会主义和谐社会方面取得了很大的进展,劳动关系在总体上保持和谐稳定。但由于社会经济纷纭复杂,劳动关系矛盾在一些地区和行业进入凸显期和多发期,劳资纠纷和冲突时有发生,对劳动关系治理提出了新的挑战。当前,各地在治理探索和制度创新方面已经作出了一些有益的尝试,特别是大连市金普新区的区域工资集体协商的规范化建设,为创建和谐劳动关系进行了有效的制度探索和治理创新,为妥善化解劳资矛盾、预防劳动争议积累了宝贵经验。
- 曹学兵
- 关键词：和谐劳动关系工资集体协商
