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暨南大学管理学院人力资源管理研究所
作品数:
189
被引量:5,549
H指数:40
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樊宏
冯友宣
罗伟良
朱艳
赵琼
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相关机构:
中国科学院心理研究所
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中国科学院心理研究所
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广州大学教育学院社会心理学研究...
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北京大学心理学系
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樊宏
作品数:10
被引量:186
H指数:8
供职机构:暨南大学管理学院人力资源管理研究所
研究主题:人力资源管理 层次分析法 报酬要素 岗位评价 人才招聘
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罗伟良
作品数:3
被引量:55
H指数:1
供职机构:暨南大学管理学院人力资源管理研究所
研究主题:岗位 人才测评 企业 配置原则 人力资源规划
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冯友宣
作品数:3
被引量:108
H指数:3
供职机构:暨南大学管理学院人力资源管理研究所
研究主题:离职 员工离职 公务员 企业管理 培训需求分析
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赵琼
作品数:3
被引量:12
H指数:2
供职机构:暨南大学管理学院人力资源管理研究所
研究主题:企业管理 人力资源管理 差异化 职业生涯规划 《道德经》
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朱艳
作品数:3
被引量:33
H指数:2
供职机构:暨南大学管理学院人力资源管理研究所
研究主题:人力资源管理 户籍歧视 劳动力市场 就业歧视 管理思想
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蔡文钰
作品数:2
被引量:28
H指数:2
供职机构:暨南大学管理学院人力资源管理研究所
研究主题:描述法 资源预测 趋势外推法 企业 人力资源预测
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罗小刚
作品数:2
被引量:2
H指数:1
供职机构:暨南大学管理学院人力资源管理研究所
研究主题:企业 企业招聘 人员招聘 招聘管理 业绩
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王彤
作品数:2
被引量:32
H指数:2
供职机构:暨南大学管理学院人力资源管理研究所
研究主题:绩效评估 企业 人才测评 人力资源
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何芳芳
作品数:2
被引量:16
H指数:2
供职机构:暨南大学管理学院人力资源管理研究所
研究主题:关系信任 信任 组织信任 动态环境 人力资源管理
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张俊巍
作品数:2
被引量:4
H指数:2
供职机构:暨南大学管理学院人力资源管理研究所
研究主题:信息搜寻 离职率 人才招聘 企业管理 招聘方式
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