马胜辉
- 作品数：4 被引量：8H指数：2
- 供职机构：华南理工大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：广东省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 老子“无为而治”领导风格与领导效能关系研究
- 经济危机的到来，使世界的眼光再次聚焦中国的成长模式，探寻中国的管理之道。当前，跨文化的组织行为学研究已经成为一种趋势，探讨本土的领导理论无论对于中国本土的领导研究还是企业实践都具有重要意义。老子“无为而治”作为中国文化中...
- 马胜辉
- 关键词：老子成熟度中国社会文化水平问卷调查
- 珠三角创新型企业的文化概念模型被引量：5
- 2008年
- 改革发放以来,珠三角涌现了大批表现杰出的创新型企业,它们在自身的文化建设上呈现出独特的一面。总结出这些创新型企业文化的一般规律并形成创新型企业文化的概念模型,对于指导创新型企业文化管理有着重要意义。在对珠三角地区创新型企业研究的基础上,结合企业文化的相关理论,从共享价值观念、日常行为规范和产品、设施与活动三个层面对创新型企业的文化特征和内涵进行了总结,构建了创新型企业文化的概念模型,从而为创新型企业的文化建设提供了借鉴。
- 陈春花马胜辉刘晓英
- 关键词：企业文化创新型企业文化模型
- 基于战略匹配的中小企业的文化创新研究——以珠三角地区为例被引量：2
- 2009年
- 中小企业的可持续增长问题一直是困扰企业界和理论界的难题,解决中小企业持续性增长问题的关键在于进行基于战略匹配的企业文化创新。以珠三角地区的中小企业为例,探讨了中小企业文化创新的概念模型;同时为保证模型的可操作性,提出了中小企业在企业文化创新中的指导原则。
- 陈春花马胜辉马俊旭
- 关键词：企业文化创新中小企业
- 科研院所的企业文化创新研究被引量：1
- 2009年
- 在政策驱动下转制成为企业的科研院所,由于文化具有滞后性,依然保留着原有的观念和思维习惯,导致其不能适应目前竞争日益激烈的市场环境。本文分析了科研院所在企业文化建设中存在的主要问题,进行了企业文化创新策略的探讨,设计了科研院所企业文化创新策略。
- 陈春花马胜辉刘晓英
- 关键词：企业文化创新
